昨天下午，相城區召開社會工作會議，深入貫徹中央、省委和蘇州市委社會工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期社會工作重點任務，并發布了《2024年度相城區社會工作案例匯編》，總結推廣基層社會治理先進經驗，進一步推動相城區社會工作高質量發展。

2024年以來，相城區緊扣社會工作重點任務，在新興領域黨的建設、基層治理創新、社會服務體系建設等方面取得了積極進展。相城區目前已建立631個非公企業黨組織，覆蓋黨員5177名，占全區總數的33%和17.6%，新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作不斷深化。基層治理方面，相城區委社會工作部自2024年5月15日成立以來，統籌協調社會資源，推動社會工作整體提升，并圍繞“百姓安居樂業、社會安定有序”的目標，扎實推進各項社會治理創新舉措。

會上，相城區發布了《2024年度相城區社會工作案例匯編》，系統梳理了全區在基層治理、新興領域黨建、社工與志愿服務、新市民關愛等領域的典型經驗，涵蓋多個鎮（街道、區）及行業部門的具體實踐案例。相城區共收錄20個基層治理項目、18個新興領域黨建項目，生動展現了基層社會治理的創新探索。其中，包括相城經開區（澄陽街道）的“激活社志力量 暢通醫路同行”、度假區（陽澄湖鎮）的“禮堂聚新風 文明不打烊”、黃橋街道的“著力打造‘青春鏈’ 精筑治理‘新樣板’”等項目，集中體現了黨建引領下的社會治理新模式。此外，圍繞新興領域黨建，相城區網絡直播行業黨委的“三個賦能”計劃、相城區交通運輸局的“兩類司機”服務體系，以及黃埭鎮的“小哥學院”等案例，為推進新就業群體融入社會治理提供了有益借鑒。

新的一年，相城區將加快探索基層治理特色模式，深入實施“強基提能惠民”三年行動，推動數字化改革，優化社情民意感知平臺、“數智相安”應急管理系統等智能治理工具，推廣望亭果園社區的數字化治理經驗，加快建設相城全區數字社會工作平臺；將緊盯現實需求，持續提升人民群眾幸福感，完善新市民友好服務體系，落實“蘇城暖新·相新同行”20條舉措，提升基層民生保障水平，盤活244個“暖蜂驛站”資源，構建10分鐘友好服務圈。（駐相城區記者 李淵）