蘇報訊（駐太倉記者 周哲 劉爭）太倉城廂鎮(zhèn)日前舉辦“向新而行 提質而上”先鋒思享會暨“青藍相繼”雙導師制工作推進會，加強青年干部培養(yǎng)，鍛造一支適應新質生產力發(fā)展需求的高素質“新質化”干部隊伍。

活動中，6名來自機關、村（社區(qū)）的后備干部走上演講臺，結合自身崗位分享工作經歷，暢談個人扎根基層、服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的收獲和體會。

19名年輕干部現場圍繞《新質生產力》進行讀書分享，他們結合自身崗位實際交流實踐心得、碰撞思想火花，用生動的語言、鮮活的事例和真摯的情感，從不同角度展示了對新質生產力的深入理解和對實踐運用的創(chuàng)新思考。

近年來，城廂鎮(zhèn)持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，自2023年以來實施“青藍相繼”雙導師幫帶工作法，助力年輕干部加快角色轉換、提升政治素養(yǎng)、夯實業(yè)務能力，形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。今年，城廂鎮(zhèn)深化“干部能力提升2.0工程”，為2024年新錄用公務員、事業(yè)單位人員精心選配組織人事工作分管領導為“政治輔導員”，抓好政治理論教育；選派政治堅定、能力過硬、經驗豐富、善教會帶的班子成員或中層正職擔任“成長導師”，充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)勢，引導年輕干部健康成長?，F場為導師和青年干部發(fā)放結對證書。

當天還發(fā)布了城廂鎮(zhèn)“菁銳淬煉”實踐計劃體驗周第一批干部名單，挑選一批干部分批到信訪、安監(jiān)、環(huán)保、建設等一線實踐歷練，激勵廣大青年積極投身基層“大熔爐”，在吃勁崗位上磨練心智、鍛造鐵肩。