蘇報訊（記者 胡毓菁 通訊員 齊雨）昨日，姑蘇區在火車站區域開展人力資源市場領域突出問題專項整治行動?，F場，執法人員共檢查4家單位，督促北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司等相關單位加強招聘平臺中招聘主體材料審核力度，嚴格履行平臺審查義務。
為嚴厲打擊群眾反映強烈的非法職介、虛假招聘、違規收費、求職詐騙等人力資源市場違法違規行為，切實維護勞動者合法權益，今年7月起，姑蘇區人社局開展為期半年的2024年人力資源市場領域突出問題專項整治行動。該行動以火車站周邊為重點區域，以商務樓宇為重要目標，進行地毯式摸排，主要排查未經許可擅自從事職業介紹活動和目前正在經營的人力資源機構，同時標注存在網絡招聘的情況，整治規范人力資源市場秩序。
專項整治行動啟動以來，姑蘇區人社局針對高校畢業生就業季、企業暑期用工高峰期，聯合公安、市場監督、綜合執法等相關部門共組織145人次在火車站等重點區域開展5輪集中整治。經檢查核實，取締3家非法人力資源服務機構，引導不規范人力資源服務機構退出市場?；疖囌竞诵膮^域人力資源服務機構數量從原來的8家減少到目前的2家。投訴舉報數從高峰期每周20起下降到每周2起，真正做到“處罰一批、關停一批、處理一批、曝光一批”。
在做好常態化集中整治的同時，姑蘇區加強勞務派遣單位“信用評價+分類監管”，對124家2023年度信用等級評價C級（信用較差）勞務派遣單位、未在規定時間內提交經營情況年度報告的人力資源服務機構開展拉網式全覆蓋檢查，立案查處103家人力資源服務機構（含勞務派遣單位）和用人單位，將其中72家經營異常的機構移送市場監管部門；責令2家發布虛假或歧視性招聘信息的機構限期改正；對12家機構存在的嚴重違法行為進行了行政處罰；警示約談人力資源服務機構10家。
此外，姑蘇區人社局著眼勞動關系建立形成的全流程、各環節，做好勞動關系健康發展保障。目前，轄區內正常經營的206家人力資源服務機構及勞務派遣單位已全部簽訂“六不準一加強承諾書”；排查主流網絡招聘平臺涉蘇招聘信息219條，發現并指導改正問題15次，線上指導用工企業40次，線下約談用工單位5家。
