經過28年開發建設，這片熱土正成為全球創新創業人才筑夢之地、逐夢之城、圓夢之都

園區：聚天下英才而用之

蘇報駐園區記者 肖瑤

這是千里馬競相奔騰的新時代，這是創新潮波瀾壯闊的新征程。無論回溯歷史還是觀照現實，干事創業離不開人才，成就偉業更依賴于大批人才涌現。

近年來，蘇州工業園區堅持以人才工作要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康為引領，以建設高素質強大人才隊伍為核心，以深化人才發展體制機制改革為動力，以優化人才創新創業生態為主線，推進更高水平開放、更大力度創新、更深層次改革，全面提升創新策源能力、創新成果轉化能力、創新資源集聚能力、創新人才培育能力，奮力成為建設世界科技強國、世界主要科學中心和創新高地的重要陣地。

巨海納百川，麟閣多才賢。目前，園區已經形成了強大的人才梯隊，全區人才資源總量已經達50萬人，集聚各類領軍人才近3000人，外國高端人才1600余人、約占全省六分之一。

念好敬字訣

拋出誠意十足的橄欖枝

創新之道，唯在得人。早在2007年，園區就以科技領軍人才為抓手，聚力實施金雞湖人才計劃，加快構建與國際接軌、更具全球競爭力的引才用才制度，以高能級平臺在全球范圍引聚帥才型科學家和一流科技領軍人才。

放眼全球會聚頂尖人才。園區不斷在海外重要城市、關鍵節點布局多家海外商務中心，構建基金打底、實體運作、本土協同運行機制，實現一站引一城；同時以賽引才，以飛地辦賽理念，連續組織十屆金雞湖創業大賽，實現一賽選一批；此外，園區通過以才引才，深挖域內高校、人才海外校友資源，開展全球引才推介會海外名校校友園區行等系列活動，實現一人薦一才。

依托機構改革后成型的專業招商系統，園區人才辦先后聯動投促局、科招中心、金招中心、文招中心，結合專項推介活動和招商活動，融入人才政策環境宣導，近三年共開展海內外推介活動500余場，形成了人到蘇州才有為，創在園區更精彩的良好口碑。疫情影響下，去年新申報園區各類創業賽事的海外項目仍然增長了100%。

對標一流會聚頂尖人才。園區充分發揮國家級科創平臺作用，不斷深化與大院大所合作，積極參與建設沿滬寧產業創新帶、G60科創走廊，爭取落地了一批國家（重點）實驗室、大科學裝置等重大平臺。目前，園區累計引進中科院蘇州納米所等國家隊科研院所15家、中外知名院校33所，已自主申報入選國家級重大人才引進工程219人、創業類占全國7%，引進國內外知名院士團隊72個。

念好留字訣

深化制度改革搭建理想棲息地

引進人才是基礎，留住人才是關鍵。

園區通過不斷深化改革創新人才制度，迭代升級金雞湖人才計劃，建立領軍登峰企業擷英青春園區三個層次支持系統，打造開放政策體系。據了解，三個層次的人才支持計劃為高精尖人才搭建了攀登事業高峰的平臺，激發企業自主引才育才的活力，建立健全青年人才普惠性支持措施，構筑了面向未來的人才競爭新優勢。

提檔升級后的政策對原有人才政策進行整合，形成更清晰、更簡潔、更有利的1+3+X政策體系，更加突出人才引領戰略，充分發揮市場資源配置作用，以經濟貢獻與市場認可度為導向對企業、人才進行獎勵扶持，首次建立覆蓋面廣、銜接有序的科創領軍、產業骨干、青年人才全鏈條支撐體系，貫穿企業發展全過程，政策競爭力充分彰顯。

此外，園區還出臺了外國人才工作生活便利化服務19項舉措，在長三角外國高端人才互認、放寬就業年齡限制等方面改革突破，提供集成式服務。

不僅如此，園區還通過大力推行揭榜掛帥賽馬攻堅制度，建立廣泛張榜、規范揭榜、誠信履榜、科學評榜、有力獎榜的閉環運作體系，有效保障多主體協作、多學科交叉、多路線并行，助力企業突破卡脖子技術瓶頸。

目前，國家生物藥技術創新中心針對核酸領域，已面向全球發布3個大類卡脖子技術攻關榜單，已有35所知名高校、18家大院大所、9家大型醫院、107家業內名企前來揭榜；國家第三代半導體技術創新中心五年內發布面向新型顯示、電力電子、功率微波等應用領域的8個方向的16至20個獨立項目，吸引各類創新主體參與聯合攻關，加強源頭技術創新，強化成果輻射和技術積累。在面向國家重大需求鮮明導向下，旭創科技高密度高可靠電子封裝關鍵技術及成套工藝項目成果獲得2020年度國家科學技術進步獎一等獎，納米微球等十余項技術填補納米技術應用領域國內空白。

念好升字訣

在產業創新中書寫新篇章

新時代、新起點，高質量發展表在產業，里在人才。

園區積極推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度對接、耦合裂變，聚力打造一批具有國際競爭力、全球影響力的產業創新集群，形成搬不走、壓不垮、拆不散的集群競爭新優勢。

圍繞建立產業人才開發體系，園區開展重點產業人才需求調研，摸清人才家底，動態更新產業細分領域人才圖譜及人才數據庫，建立一份需求預測、一張人才圖譜、一套專屬服務的產業人才開發體系。

同時，打造產學研創新共同體，構建龍頭企業牽頭、高校院所支撐、多主體協同配合的創新聯合體，圍繞基礎科研、核心技術攻關、成果轉化應用等重點，推動項目、技術、資本等要素精準對接，高效支撐人才成長發展。

此外，構建成果轉化最佳通道。通過精心構建創業苗圃，圍繞創新要素集聚、知識技術擴散、產業信息溢出三重定位，相繼建成生物醫藥產業園、納米城、人工智能產業園等科技創新載體，創新推出獨墅湖青創港等青年創業平臺，著力打造集眾創空間、孵化器、加速器和產業園于一體的企業培育全鏈條。

2021年，園區生物醫藥、納米技術應用、人工智能三大新興產業總產值突破3000億元，增長20.3%。其中，生物醫藥產業綜合競爭力在全國215個生物醫藥園區中排名第一，產業競爭力、人才競爭力、技術競爭力三個分項均列全國首位；納米新材料集群成為全市唯一的國家級先進制造業集群；園區獲批首批江蘇軟件名園培育試點、江蘇省工業大數據應用示范區。

更新產業平臺引擎，才能輸出引才發展強動力。生物醫藥作為園區一號產業最有發言權。為了營造生物醫藥人才最優發展生態，園區組建西浦慧湖藥學院，在產業大學二元體系中引入社會概念，對深化產教融合戰略進行創新型實踐探索。同時引進和建設生物醫藥專業化配套機構，建成百拓生物服務、獨墅湖醫院轉化（特檢）平臺、蘇州市生物醫藥臨床服務中心等公共服務平臺，實現產業資源流動與共享。

值得一提的是，園區在全省首創《生物醫藥工程專業技術資格條件》，首開生物醫藥工程高級職稱評審通道，首認國際職業資格比照認定職稱，全面打通海內外人才評價體系對接通道，目前已經有20余名海外人才通過比照認定獲得了相應職稱。