蘇州高科技領軍人才加速擴容

今年姑蘇領軍人才立項數增幅將超30% 力爭到2025年市縣兩級領軍人才達2萬個

蘇報訊（記者 陸曉華 張曉亮）退役電池如何實現再生？位于蘇州工業園區的蘇州博萃循環科技有限公司，致力于提供電池金屬及稀貴金屬資源材料循環利用的全套解決方案，通過開發新型分離體系、智能化裝備制造，賦能國內外回收企業、車企、電池制造商、電池運營商等回收責任主體實現電池材料的短程閉環，推動新能源的關鍵資源可持續發展。

公司總經理林曉是中科院博士，他帶領的團隊憑借退役鋰電池材料再生裝備的研發及產業化項目，入選我市今年第一批姑蘇領軍人才計劃創業領軍類項目。據市科技局消息，今年第一批姑蘇領軍人才計劃項目共502個，預計全年立項數將超過600個，增幅超30%。

為大力吸引和集聚海內外高科技領軍人才來蘇創新創業，蘇州于2007年啟動實施姑蘇創新創業領軍人才計劃，并不斷推出升級版。最初每年支持10名左右創新創業領軍人才，給予安家補貼、科研經費、創新創業載體等方面支持。此后，蘇州根據發展新形勢，不斷升級政策，豐富內涵，加大支持力度，優化遴選機制，大力集聚產業發展急需的領軍人才。在去年新修訂的實施細則中，蘇州進一步構建階梯式的政策體系，設重大創新團隊、創業領軍人才、創新領軍人才、青年領軍人才等類別，根據人才的緊缺性分層設定對應支持政策。

比如，作為姑蘇領軍人才計劃增設的新類別青年領軍人才，去年首次立項就支持了65名青年人才。今年，青年領軍專項探索以賽代評機制，將遴選方式從傳統專家評審變為大賽路演，給年輕人更多展示舞臺，76個項目通過比賽成為立項候選項目。

在今年7月蘇州青年科技創業大賽企業組總決賽中，東升智能科技公司創始人韓旭帶來的基于深度學習技術面向工業全場景視覺檢測平臺研發及產業化項目，獲得大賽一等獎。項目主要通過人工智能來賦能工業視覺，破解產品的多樣性、產品缺陷的不確定性等造成的視覺檢測中的痛點、難點。

此外，姑蘇領軍人才計劃還兼顧本土人才培育，將本土優秀創業人才納入扶持范圍。對于蘇州本土培育或來蘇時間較長的創新型人才，首次創業的，可一并納入申報范圍。

據了解，近年來，姑蘇領軍人才計劃立項數每年增幅15%以上，逐步顯現出規模效應。截至目前，已立項扶持2735人，全市（市、縣兩級）領軍人才累計超萬名。今年，蘇州啟動實施領軍人才倍增計劃，力爭到2025年全市領軍人才達2萬個，實現翻番。

姑蘇領軍人才計劃的深入實施，也使得人才驅動創新發展的優勢逐步凸顯。截至2021年底，市級以上領軍人才企業98%集中在新興產業，1907家市級以上領軍人才創業企業中，68家已上市，其中科創板上市26家，占全市科創板上市總數的61.9%。