□蘇報記者 胡毓菁 蘇報通訊員 錢成

在去年的蘇州國際設計周開幕式上，8位文化人才受聘擔任平江文創人才SOHO設計顧問，其中包括行業領軍企業業務骨干、高校院所設計專業導師和獨立設計事務所創始人等。將通過設計的力量，為高品質人才社區建設賦能，共同打造文化人才創新創業樂土。首批平江文創人才SOHO設計顧問、蘇州科技大學設計研究院院長、高級規劃師吳有偉這樣說。

去年以來，姑蘇區按照全市蘇創灣高品質人才社區建設總體部署和要求，積極推進平江文創人才SOHO建設。全區以歷史文化資源集聚、江南文化特色鮮明的平江歷史街區為試點街區，布局載體平臺、生活配套、政務服務等功能區劃，導入專業機構、金融資本等資源要素，提供專項人才政策支撐，勾勒出多元、融合、開放、共享、創新的文創人才社區藍圖。在人與城的有機互動中，最終實現人到蘇州必有為的抱負，營造才聚姑蘇更舒心的生態。

加強政策引導，健全四位一體集成支持體系

不久前，姑蘇區出臺《關于進一步集聚姑蘇特色文化人才的實施意見》，對近年來推出的文旅體產業人才、非遺文化人才、老字號人才、高技能人才等專項計劃以及文藝精品創作扶持、技能競賽補貼等專項政策進行系統性整合提升，逐步健全資助、獎勵、榮譽、保障四位一體集成支持體系，讓文化人才在古城能全心全意地發展事業，也能舒心無憂地生活休閑。據悉，在政策引導激勵下，姑蘇區全年培育老字號創新人才、蘇工蘇作人才、網紅創業人才、創意設計人才等特色人才136名，其中包括新增42名區級非遺傳承人，傳承人中80后占比達29%，比往年翻了一番。

平江文創人才SOHO的打造，是人才與古城相互成就的過程。一方面，姑蘇區通過政府引導和市場主導，激發各類引才用才主體參與街區建設的積極性，另一方面，也依托街區為文創人才提供更大的發展平臺。喬蘭蓉是桃花塢年畫項目市級傳承人、江蘇省高級工藝美術師，也是近年來姑蘇區重點培養的非遺人才之一。其年畫工作室在多所學校組織推廣木刻年畫技藝、組織非遺體驗活動，獲得姑蘇區2021年度非遺文化人才項目扶持。在兔年到來之際，其年畫作品與爆款游戲《和平精英》成功聯動，精心設計的年畫圖案和元素在游戲中亮相，驚艷出圈。在姑蘇區相關政策的引導和激勵下，我們不斷拓展眼界、增長底氣。下一步，我們還要持續破圈，將文化產業新業態、新模式、新消費與非遺相結合，為傳統文化注入新的生命力。

優化承載能力，五大功能區形成人才集聚

東升里文化藝術長廊位于平江文創人才SOHO核心地帶，近日，這里布置了第二屆繁華姑蘇杯文創精英挑戰賽獲獎作品展。文創精英挑戰賽是姑蘇區引進培養文創人才的一項品牌賽事。本屆大賽吸引了清華大學、中央美術學院、中國美術學院、蘇州大學等109個院校的設計團隊和人才參賽，收到稿件近1700份。姑蘇區教育體育和文化旅游委員會主任明嵐介紹，之所以選擇在東升里進行作品展陳，是因為大賽設置的IP創意設計、絲綢時尚設計和公共空間環藝設計三大賽道都與古城保護息息相關，以街巷為背景進行展示，是對作品靈感來源的回應和致敬，同時也希望借助平江文創人才SOHO的影響力，加速推動大賽項目落戶發展、作品落地轉化。

在平江文創人才SOHO的建設中，姑蘇區重點規劃了文藝人才創新基地、數字創意人才集聚區、城市更新設計師部落、文創人才會客廳和文創人才之家五大功能區，分別依托古建老宅、產業園區、城市更新項目、街區共享空間、人才驛站和人才公寓等具體載體，通過優化空間承載能力和拓展功能內涵，推動形成人才集聚。

位于大儒巷的鴻儒昭慶文藝人才創新基地，平日里演出活動不斷。其中，有深受老蘇州歡迎的評彈、昆曲藝術家駐場，也有年輕人喜聞樂見的相聲、小品定期表演，為一批文藝人才和團隊提供了展示、交流、成長的平臺。嘻哈壹笑堂相聲社是該基地近年來發掘培育的一支新生代曲藝團隊，曾獲北京青年相聲節二等獎、江南青年戲劇節短劇競演金獎等多個獎項。目前，該團隊穩定合作的青年演員有18名，其中1人入選2020年度姑蘇宣傳文化人才計劃。團隊已由最初的單一傳統相聲演出，發展成集傳統相聲、原創相聲、小品、相聲劇等多種表演于一體的專業團隊。

將人才的創新創造深度融入古城保護和發展，是平江文創人才SOHO建設的關鍵。人才會客廳所在的右見藝術空間原址是一片破敗的廢舊廠房，經過室內設計師、藝術策展人和海歸博士3位創始人的合作改造，成功變身為吸引國內外文化人才創作、交流、展示的人文藝術休閑空間，這本身就是人才智力轉化為城市更新動力的典型案例。在按照人才會客廳標準打造后，右見又將加載政務服務、活動路演、洽談對接等功能，并設立國際文創人才標準創新實踐基地，通過探索人才評價、培養機制創新，實現更多文創人才的規模化集聚和本土化發展。

貼近實際需求，一杯咖啡讓服務更暖心

文創人才有著較為靈活自由的辦公方式和生活習慣。去年以來，姑蘇區通過更新迭代人才服務一般場景，將人才服務搬進街區內各種特色共享空間。在平江文創人才SOHO的網紅咖啡店內，人才可以隨手取閱政策宣傳手冊，品嘗一杯提神醒腦的才舒心咖啡，參與定期舉辦的人才服務直通車活動。姑蘇區人力資源和社會保障局局長許順表示，通過人才咖啡館等項目，將服務資源向街區集中，利用一杯咖啡的時間，讓人才享受到政策咨詢、業務辦理、申報輔導等便利服務，也利用一杯咖啡的距離，讓服務更貼近人才實際需求。

去年以來，姑蘇區圍繞全市人才服務推廣年要求推出人才服務管家團計劃，開通人才服務熱線。11個區級部門派出服務專員，各街道紛紛成立服務管家團，加強對人才的一對一跟蹤服務。平江街道推出平江@才服務品牌，組建穩定的管家隊伍，為人才項目落戶、政策申報、經營管理等各個環節保駕護航。蘇州中鈺電子科技有限公司于2021年落戶平江街道。從工商注冊到項目申報，街道管家團全程為項目團隊提供引導和幫助。一次，該公司因項目申報需要立即辦理組織構架變更，但一般審批時間需要2個工作日。街道管家團了解情況后，立即與有關部門溝通聯系，幫助企業當天就完成變更手續，成功提交了申報材料。在街道的關心和管家團的努力下，項目負責人范國華成功入選姑蘇領軍人才。平江街道黨工委書記袁碩旻表示，下一步，還將配合平江文創人才SOHO建設，壯大管家團隊，實現街區、社區、產業園、樓宇人才服務全覆蓋，通過培訓、交流、考核提升管家服務能力，以管家式服務牢牢織密街區人才服務網絡。