近期，省人社廳公布，常熟上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)16873人，主要就業(yè)指標運行平穩(wěn)，順利實現(xiàn)時間過半、任務過半。今年以來，常熟人社部門圍繞完善基層就業(yè)服務體系，加大就業(yè)幫扶力度，搭建高質(zhì)量就業(yè)平臺，重點關注高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，給予分類指導和精準幫扶。

袁捷是能源與動力工程專業(yè)應屆畢業(yè)生，想從事專業(yè)對口工作，但經(jīng)過一段時間尋找，發(fā)現(xiàn)與專業(yè)匹配的工作不多，匹配到的崗位要求又與自身條件有差距，產(chǎn)生一定“就業(yè)焦慮”。在人社協(xié)管員推薦下，袁捷前往常福街道“家門口”就業(yè)服務站，尋求職業(yè)指導“金字招牌”孫躍中的幫助。根據(jù)袁捷的學歷、專業(yè)、年齡、職業(yè)技能、心理特點等，孫躍中認真分析，“一對一”提供職業(yè)指導，量身定制職業(yè)規(guī)劃，梳理求職優(yōu)劣勢，定向推薦就業(yè)崗位。目前，袁捷已成功入職一家汽車零部件有限公司。“已經(jīng)適應企業(yè)工作，融合到企業(yè)大家庭中，現(xiàn)在正一步一步向確立的職業(yè)發(fā)展目標前進。”袁捷說。

今年，常熟人社部門圍繞“家門口”就業(yè)服務站鞏固提優(yōu)行動，依托42個“家門口”就業(yè)服務站，累計開展站點各類活動176次、職業(yè)指導活動107次，服務對象6292人次，成功兜底幫扶就業(yè)困難群體108人就業(yè)。繼續(xù)深化常熟市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動機制，深入實施“1131”就業(yè)服務。年初，海虞鎮(zhèn)望虞村積極引導鼓勵就業(yè)困難人員等重點群體轉變就業(yè)觀念、提升職業(yè)技能，邀請經(jīng)驗豐富的收納師講解理論、演練實操，培訓期間村民們熱情高漲，積極互動，學習氛圍濃厚。

上半年，常熟共舉辦各類招聘活動137場，其中現(xiàn)場招聘106場、線上招聘19場、直播帶崗12場，吸引2775家次單位參與。重點群體精準幫扶平臺幫扶率100%，實現(xiàn)就業(yè)率74.19%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)8072人，完成蘇州下達任務的76.88%。新開發(fā)公益性崗位65個，新安置就業(yè)困難人員19人。發(fā)布青年就業(yè)見習崗位1177個，吸納見習學員554人。

8月3日，在常熟市人力資源市場，一場幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的基層公共服務崗位招聘筆試圓滿結束，此次共推出38個基層公共服務崗位，吸引400余名高校畢業(yè)生報名。

下階段，常熟人社部門將繼續(xù)落實一攬子政策措施，推進援企穩(wěn)崗政策落地見效，護航重點群體就業(yè)，持續(xù)開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，對2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升等不斷線就業(yè)服務，重點做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，確保幫扶就業(yè)率90%以上。