10月30日至31日，由蘇州張家港市承辦的2024年“校園蘇州日”——走進東北大學系列活動舉行。短短兩天，重點學院對接洽談暨博士后專項對接推介會、“蘇創”校園使者選聘、校園“人才夜市”、江南文化展演、高層次人才招聘會等子活動輪番登場，在東北大學刮起一股強勁的“引才旋風”。
本次活動還吸引了遼寧大學、沈陽理工大學、沈陽工業大學等11所在沈高校的學子的熱情關注。
跨越1600公里，赴東北大學招才引智，既是張家港落實“校園蘇州日”系列活動的統一部署，也是張家港招引青年人才的主動選擇。
真心愛才
這是一場名城與名校的“深情對話”。立于江尾海頭的張家港，工業基礎雄厚，綜合實力更是連續31年位列全國百強縣（市）前三強；扎根黑土地的東北大學，是國家首批“211工程”“985工程”重點建設高校，還擁有軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室。校地之間學科設置與產業結構的“高度匹配”，催生了這場意義非凡的“雙向奔赴”。
“校園蘇州日”這輛引才列車已經連續3年“駛進”東北大學，除了帶回6064份簡歷，其中碩士研究生及以上畢業生占比超70%，還促成了一系列政校企合作——
在東北大學，張家港設立人才共育聯合基地、實踐實習基地、博士后協同創新中心、科技成果轉移轉化基地，銜接了科技創新的最初和“最后一公里”；沙鋼集團開設工程碩士班，44名企業技術管理人員獲得相關學位；廣大特材設立實踐教學基地，吸引200多名學生來企見習；沙鋼鋼研院、揚子江冷軋板、樂宏環保等企業還開展10余項產學研合作，金額達3000萬元。
推動教育科技人才一體發展，是政策導向，也是大勢所趨。這次再赴東北大學，雙方又成立高校區域技術轉移轉化中心，以產業需求、特色學科為牽引，推動東大學科與港城產業深度融合，激發校地合作倍增效應。
一組數據反映了雙方合作的廣度深度：29名東北大學校友入選張家港市領軍型創新創業人才計劃，其中國家級人才計劃2名、江蘇省“雙創計劃”9名、蘇州“姑蘇計劃”14名，累計項目資助超億元。
每年排出時間，走進高校攬才，是張家港做好青年人才引育工作的生動取景框。青年，是最富活力、創造力的群體，也是各地競相爭搶的重要資源。然而，與大城市相比，縣域城市無論資源還是平臺，均有不小的差距，可以說處于劣勢地位。
差距固然存在，但對張家港而言，決不能因為資源少、平臺小就喪失信心，必須自加壓力，付出更多的努力。
傾心引才
青年人才怎么引？張家港主要有三招。首先是借力品牌活動，“校園蘇州日”就是其中之一。
回過頭來看，張家港已形成42條引才線路，覆蓋國內外60余所高校。“上門”引才期間，張家港還打出校地合作座談、城市宣傳推介、科技成果對接等“組合拳”。截至目前，該市已舉辦校園專場引才活動172場，提供崗位超4萬個。
讓專業的人做專業的事，這是張家港招引青年人才的第二招。在實際工作中，張家港鼓勵一批市場嗅覺敏銳、專業知識精通、服務效能優質的“尖兵”，加入招才引智隊伍，鍛造一批既懂地方產業，又懂產業知識、金融投資、項目服務的專業人才。
還有一招，就是“以才引才”，讓“高校伯樂”現身說法。在南京大學、東南大學等20所江蘇省“雙一流”高校，張家港聘任一批人才辦主任擔任引才推薦官，請他們推薦優勢專業的優質人才，形成“人才發現人才、人才吸引人才、人才舉薦人才”的“滾雪球”效應。
張家港還推出《校地合作賦能人才招引十條舉措》，通過機制創新，激活校地協同育人新引擎；發揮中國江蘇人才創新創業大賽張家港基地、蘇州·張家港全球創新創業大賽青年專項等賽事平臺作用，以賽為媒，形成聚才“強磁場”。
誠心育才
“花式”引才只是第一步。當一批又一批青年人才來到張家港工作生活，這座城市不做“甩手掌柜”，而是用無微不至的關懷、暖心貼心的服務，為他們實現夢想保駕護航、舒心生活添磚加瓦。
兌現上述承諾，張家港抓住全國青年發展型縣域試點，錨定打造“人才友好型城市”，出臺振奮人心的政策，想方設法讓城市對青年更友好。
張家港制定青年人才筑巢計劃，拿出就業、創業、居住等19條舉措，支持青年在港發展；實施助推人才企業上市“攀峰計劃”，在金融、研發、引才、上市等方面給予集成支持。
政策是全方位的，關懷也是全方位的。
根據人才公寓發展三年行動計劃，張家港不僅高標準建設11家青年人才驛站，為畢業生提供免費短期住宿、求職輔導、城市融入等服務，還給予最高1000萬元購房補貼、最高8000元每月的人才公寓租賃補貼，以及打造“產城人”融合發展高品質人才社區。從“一張床”到“一套房”再到“一片區”，背后是張家港傾力為青年人才提供“落腳點”的滿滿誠意。
圍繞“人才服務攻堅年”工作部署，立足“一站式”人才服務中心，今年，張家港還優化人才“一站式”服務模式，提升人才政策獲得感、服務滿意度。此外，“港城人才”服務總入口即將上線。該平臺整合了各類政務服務、市場服務資源，集成政策咨詢、補貼申報、安居就業、教育醫療等功能，可“一網通查”人才政策、“一碼通識”人才服務。總入口還包括“港城有禮”模塊，人才可領取涵蓋出行、美食、觀影、旅游、培訓、文體等各類體驗券，感受城市尊才愛才的良好氛圍。
“對于我們這樣重設備、重資產的創業團隊來說，這些政策和服務就像‘及時雨’。”2020年，東北大學軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室副教授、博士生導師胡賢磊帶領團隊來到張家港，通過大賽獲評張家港市創新創業重大團隊，拿到了3500萬元綜合資助。這位金屬材料專家一直說，在港城，就是拎包創業。
精心用才
城市怎樣對待人才，人才就會怎樣回饋城市。
在今年7月舉辦的張家港人才基金“以投帶引”合作大會上，“跨次元”虛擬主持人“張友才”登上熒屏，神采奕奕、談吐曉暢的形象，圈粉無數。
“張友才”是張家港助力建設人才友好型城市“代言人”，由本土領軍型企業蘇州次源科技服務有限公司開發。“盛會變展廳，政府擔任‘好物推薦官’，張家港的這一做法，給了我們更多創新、創業、創富的底氣。”該公司創始人張晶是95后，敢于追夢的她，目標就是帶領團隊做出一家上市公司，讓產品走向世界。
類似的產品，還有蘇州飛馳環?？萍脊煞萦邢薰鹃_發的全自動水下割草船。這艘白色船只行駛在張家港一干河河道上，碰到水草、落葉等漂浮物，就會收集起來，被大家稱為“吃垃圾”的“神器”。
無論是抽象神奇的技術，還是看得見摸得著的產品，背后都是敢干事、能干事的青年人才，在各自行業賽道上發光發熱、追逐夢想的青春擔當、青春作為。
蘇州鍇威特半導體股份有限公司總經理羅寅，忙著構建更完善的市場體系架構，讓產品更好地走出去；沙鋼集團子公司——張家港中美超薄帶科技有限公司總經理周東生，帶領團隊勇攀創新高峰，把超薄帶生產線工藝推上新高度；億創氫能源科技（張家港）有限公司聯合創始人洪紹景，攜手團隊持續攻關電堆及系統產品，拓展產品使用場景……在這些有志青年的助力下，張家港高質量發展的引擎更加強勁。
“青年學子圓夢需要奮斗，更需要足夠寬廣的舞臺。”在東北大學軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室副教授孫濤看來，張家港既有吸引青年人才的產業環境，又有各個維度的扶持舉措，是青年人才創新創業的“良港”。
聚焦青年人才所思所盼，張家港市委組織部相關負責人表示，張家港將想方設法升級政策舉措、服務舉措，實現產業、創業、就業相互融通，做青年人才創新創業的最佳“合伙人”。
新華日報·交匯點記者 徐瑞雅
