打造具有全球影響力的產業科技創新中心主承載區，蘇州廣聚博士后人才，為創新發展注入澎湃動能。據市人社局昨天（11月1日）消息，蘇州于去年啟動實施博士后集聚“1600”計劃，面向全球發布1603個博士后崗位。計劃實施以來，已累計招收博士后1416人（含博士后流動站），其中企業博士后785人，同比增長32%，博士后工作取得明顯成效。

近日，蘇州發布新一輪博士后崗位招引需求，涉及1152個崗位，涵蓋30家頂尖高校、科研院所和行業龍頭企業，相關需求主要集中在電子信息、裝備制造、先進材料、生物醫藥等主導產業。

昨天，中國科學院蘇州納米所人力資源處處長豆瑞玲介紹，研究所入選蘇州博士后集聚“1600”計劃在站博士后240人，其中累計入選國家博士后創新人才支持計劃3人，入選江蘇省“卓越博士后”計劃143人。66%博士后出站后選擇留在蘇州創新創業。納米所32歲的博士后白志青主持國家自然科學基金項目、江蘇省自然科學基金青年基金等項目，目前從事高質量傳感纖維連續成型研究，所制備的離電傳感纖維有望在未來智能可穿戴技術和數字化醫療產業得到應用。該研究今年6月獲國家博士后創新人才計劃支持。

博士后集聚“1600”計劃實施以來，蘇州新增省級以上博士后工作站點90家，其中，新增國家級博士后科研工作站29家，占江蘇省獲批總數的35%，繼續領跑全省。截至目前，全市共建有省級以上企業博士后工作站點463家，國家級站點328家，建站數列全國第一方陣。載體平臺建設聚焦關鍵核心技術領域，其中企業類博士后站點設站布局主要圍繞蘇州制造業“1030”產業體系。蘇州127名博士后獲批中國博士后科學基金，13名博士后入選國家博士后資助計劃，實現了國家博士后資助計劃全覆蓋。134名博士后入選江蘇省“卓越博士后”計劃，累計獲資助4020萬元，入選人數占全省企業博士后入選人數三成以上。

蘇州市人社局專業技術人員管理處（博士后工作處）處長繆盛接受采訪時說，蘇州充分發揮企業科技創新主體作用，全力推進博士后載體建設。通過“走出去”，進一步拓寬高校朋友圈，開展博士后專項推介和招聘活動，圍繞博士后引育、人才項目合作和成果轉化等與高校洽談對接。蘇州探索建立“揭榜領題”機制，在江蘇省內率先發布博士后先進制造業揭榜領題榜單，涉及21家設站單位的62個榜題，進一步促進博士后科研成果轉化落地。