昨天（11月20日），市政協主席朱民主持召開市政協十五屆二十八次主席會議，專題協商優化人力資源結構，助推高質量發展。

副市長查穎冬到會通報有關情況。近年來，我市堅持實施就業優先戰略，把高質量充分就業作為人口高質量發展的重要基礎，從戰略角度加強人力資源開發利用，從民生維度提高就業服務水平，推動人力資源配置效率穩步提升，為民生改善和經濟發展提供了重要支撐。截至10月末，全市用工備案總量達546.35萬人，占全省四分之一以上；城鎮新增就業超過35.5萬人，占全省29.3%；新增高技能人才5.99萬人，總量達107.39萬人，增量、總量均居全省第一；全市人才總量達390萬，高層次人才42萬、5年增長70%；國家級重大人才工程A類667人，其中創業類182人、約占全省一半。我市連續4年獲評全國“最佳促進就業城市”，就業促進工作連續4年獲省政府督查激勵，數字化人社就業服務、“項目制”技能培訓、建設“家門口”就業服務站等經驗做法被人社部向全國推廣。

市政協將“優化人力資源結構，助推高質量發展”作為本次主席會議協商課題，調研組通過座談交流、學習考察等方式調查研究，找準影響我市人力資源結構進一步適配產業轉型升級的堵點難點痛點問題，深入剖析，形成《關于優化人力資源結構，助推高質量發展的建議（草案）》，助力人力資源結構更優配置，助推經濟社會高質量發展。會上，市政協社會法制委員會主任蔣亞亭就《建議（草案）》起草情況作匯報說明。會議進行了討論發言。

講話中，朱民指出，人力資源結構問題是一個普遍性難題，隨著產業結構的優化，優化人力資源結構對推動經濟社會高質量發展非常重要。要大力推進人力資源服務業高質量發展，進一步優化完善產業支持政策，更高水平建設人力資源服務產業園，加強與人力資源行業協會合作。要積極推進產教更好融合，進一步加強青年人才培養，努力打造“人到蘇州必有為”品牌。朱民表示，市政協將繼續發揮好自身的人才智力密集優勢，助力蘇州人力資源工作高質量發展不斷邁上新的臺階。

昨天上午，市政協主席會議成員實地視察了江蘇省蘇州技師學院、蘇州蓋雅信息技術有限公司、中國蘇州人力資源服務產業園。

市政協副主席姚林榮、周曉敏、周俊、張東馳、周勤第，黨組成員徐剛，秘書長吳煒出席。