外出務工不能忽視掙錢外的訴求

外出務工為了啥?很多人會覺得，這還用問嗎，掙錢唄!作為蘇州各地的用工企業，如果在當下還是停留在這種認識階段，那就錯了，很可能會影響到今后的生產經營活動。

市人社部門最新發布的現場問卷調查顯示，務工人員外出務工為了啥?在回答中，雖然打工掙錢的占48.73%，但是，其他的幾種訴求同樣醒目：“想換個環境實現自我的”占28.03%;“想增長見識的”占24.04%;“想到城里學點本事回鄉發展的”占20.54%。

外出務工掙錢不是唯一目的，這應當就是新生代外出務工人員與其父輩的最大不同了。想想看，如果用工企業想留住工人，讓工人安心地長期留在企業工作，僅僅靠工資待遇能夠實現愿望嗎?

“想換個環境實現自我”“想增長見識”“想到城里學點本事回鄉發展”，新生代外出務工人員的這些的訴求，等于是從又一個側面向蘇州各地的用工企業敲響警鐘：轉型升級的步伐必須抓緊啦，“機器換人”不能僅是說說而已，否則“招工難”就會揮之不去。

對于欠發達地區來說，從外出務工人員掙錢外的訴求上，更應當看到寶貴的發展機會。只要積極營造有利的創業創新環境，那么隨著正在興起的外出務工人員返鄉潮，返鄉人員帶回的工作經驗和技能，將有助于提高當地勞動力的整體水準，從而促進當地經濟社會的發展，為更多的人創造“離土不離鄉”的工作機會。

外出務工為了啥?這個問題問得好。不管是務工人員的流入地還是流出地，都不能忽視外出務工人員除了掙錢外的訴求。

□宋特哉