別再讓男護士只是看上去“吃香”

改變這一現狀，提高相應的待遇和福利，增加向上的發展空間，這都是不可或缺的，觀念的轉變會在社會環境發生變化之后應時而變。

提起護士，人們立刻想到的就是溫和可人的女性“白衣天使”。但在上周五的護士節里，一群“男”南丁格爾走進了公眾的視野。盡管數量依舊稀缺，但他們中的不少人已經是白衣天使隊伍中的中堅力量，成為各個科室的“香餑餑”。

之所以被歡迎，是因為在這個女性占主體的護士行業里，盡管女性特有的細心、耐心、溫和依舊是不可或缺的職業特點，但在護理服務內容不斷變化的今天，女性在這個領域表現出一定優勢的同時，也顯示出女性的不足。男護士的出現恰恰補足了這些不足，相對而言，男護士有著比女性更充沛的體力和精力，應對突發情況相對冷靜從容，對于一些醫用器械使用上手快，面對手術、ICU、急診等高強度的工作，顯然，男護士的優勢會遠遠高于女護士。

受歡迎，有市場需求，男護士“吃香”卻并不意味著從業者多。雖然如今有不少高校允許男性考生報考護理專業，但實際情況卻是每年男性考生報考護理專業的其實很少，等到了畢業的時候，真正愿意從事這一行業的畢業生更是少之又少。之所以有這樣的現狀，與傳統的職業觀念有關，也與人們對護士這一職業的認知有關，在很多人眼里，取藥、量體溫、測血壓……這就是護士僅有的工作內容。再加上社會地位低、收入低、工作累，以及護士被毆打的醫患糾紛屢見不鮮，更使得很多人對該行業避而遠之。

改變這一現狀，提高相應的待遇和福利，增加向上的發展空間，這都是不可或缺的，觀念的轉變會在社會環境發生變化之后應時而變。而在這一過程中，看今天，多少新興行業，多少曾經不起眼的職業，正不斷刷新著人們的傳統就業觀念，那么，如何主動對接，如何跟得上時代的腳步，這當是年輕人擇業就業時需要具備的心理素質。

□肖平