厚植土壤，讓鄉土人才吃香起來

前天，江蘇省人社廳召開新聞發布會，將于10月份舉辦省首屆鄉土人才傳統技藝技能大賽。這次大賽透露出一個鮮明的信號，在各地爭搶人才的大背景下，同樣需要重視鄉土人才，讓鄉土人才也吃香起來。

身處創新的時代，我們從來沒有像現在這樣渴求人才。就以蘇州為例，近些年就相繼出臺“姑蘇人才計劃”“海鷗計劃”“蘇州緊缺人才計劃”等引才計劃，廣納海內外人才。

鐘靈毓秀的蘇州各種人才薈萃。2014年，蘇州加入聯合國教科文組織創意城市網絡，并且成為“手工藝與民間藝術之都”。其中原因，在于蘇州工藝歷史悠久，門類眾多，在全國工藝美術11大類中，就擁有10大類3000余個品種，很多項目在全國乃至世界都享有盛譽。在此背后，有一大批人才做支撐，其中就不乏土生土長的鄉土人才。

不過，對于蘇州經濟社會的發展現狀來說，鄉土人才并不是太多了。因此，如何讓更多的鄉土人才脫穎而出?如何培養更多的鄉土人才?這需要我們轉變人才觀念，不唯學歷，只唯能力，讓更多的人才各展其能，才能遴選出更多的人才。同時，建立蘇州各類鄉土人才智庫，建立科學的用人機制，便于這些人才更好地創新創業。厚植土壤，蘇州的鄉土人才一定會越來越吃香。

□王魯青