袁雪)記者從昨天舉行的蘇州高新區人才科技工作領導小組會上獲悉，2018年，高新區將進一步量化、細化、具體化和項目化人才工作，真正做到“掛圖作戰”;確定5大類45個科技創新重點項目，狠抓落實，全力推進指標完成度，體現“高新”地位，彰顯“高新”水平。
2017年，高新區制定出臺了覆蓋范圍最廣、政策條件最優、操作性最強的“人才新政”，并配套發布了16項實施細則，向各類人才拋出了橄欖枝。會議要求，用足用好這些含金量很高的政策，真正發揮政策的“集聚效應”。目前，2018年度全區人才工作目標責任制考核指標任務、全區部分大院大所(重點項目)人才工作推進計劃以及人才工作要點已明確，并分解到具體部門，落實到每個月，真正做到“掛圖作戰”。
科技創新重點項目是做實科技工作的重要支撐。今年，該區已確定5大類45個科技創新重點項目，其中“科技創新載體建設工程”類16項，“高端科技人才項目推進工程”類10項，“產業技術創新攻關工程”類6項，“重大科技成果轉化工程”類8項，“科技服務體系優化工程”類5項。
2017年，高新區共引進重量級創新載體平臺21家，今年該區將繼續保持良好的創新勢頭，爭取再推進一批重大創新平臺落地，形成創新活力競相迸發的生動局面。科技型企業是科技人才工作的重要抓手，今年高新區將在培育科技型企業方面下大功夫，全力支持上市公司進一步做大做強，以上市公司帶動總部經濟發展。
