——前程無憂發布《2018年51JOB的新興崗位推薦》
中國最大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)今天發布《2018年51JOB的新興崗位推薦》。2018年一季度51job.com上雇主發布招聘崗位總數9,411,000多個，是2017年同期的127%，其中科技變革帶來的新型研發類和專業崗位需求蓬勃，其對技術的商業化開發能力和對成熟資歷的深度復合使用的要求，顯示了未來工作機會的方向。
隨著人工智能技術、電氣自動化、物聯網等在各行業的逐步滲入與被利用，以重復勞動為主體的崗位呈現較大的負增長。前程無憂一季度雇主新增崗位與求職者供給數據顯示，以電話銷售、餐飲服務員/店員、咨詢熱線/呼叫中心服務人員等為代表的基礎重復類崗位數量比2017年同期明顯下降。內外飾工程師、大數據開發/分析、新媒體運營與前介工程師分別以782%、694%、689%與589.5%的需求增量成為四大熱門待招崗位，顯示出高技能/高技術人才愈發受到市場的追捧。
內外飾工程師
汽車內外飾工程師是指對汽車內外飾件進行設計、開發、模具制作和檢測等的專業技術人員。該職位在2018年第一季度招聘量比2017年同期增長了近8倍。工作的主要內容有：跟蹤和協調產品與質量的問題，同質量部門和供應商合作確定改進零件質量的措施；零件線上和線下試裝的支持與組織；項目跟蹤和支持內外飾零件的產化過程”。
作為一名優秀的汽車內外飾工程師，需要熟練并掌握一門工程軟件，以CATIA為佳，UG次之；熟記并掌握內外飾產品相關的法規標準；了解并熟悉整車的開發流程；熟悉并掌握自己領域里常用材料的特性；對模具和工藝要有深入的了解。
隨著中國汽車行業地位在全球的迅速提升，人們對于汽車產品性能的綜合評估能力得到加強，對于汽車造型、結構的要求更加嚴格。其中汽車內外飾產品不僅僅是一個元素，更是一個產品亮點，汽車內外飾工程師就成為一個炙手可熱的新興職業，職業前景廣闊，積累一定經驗后可以發展為項目經理。
大數據分析/開發
國家信息中心發布的《中國大數據發展報告(2017)》顯示，資本和產業是當前地方大數據發展的突出短板，人才短缺問題尤為突出。大數據技術適應現代社會的發展，從數據量巨大、結構復雜、類型眾多的數據中，快速獲取有價值的信息，被認為是“未來的新石油”，在社會生產、流通、分配、消費活動以及經濟運行機制等方面發揮著重要的作用。
大數據分析開發需要從業者有相當扎實的數學和統計學基礎，抽象跨界思維能力。具有編程、數據處理挖掘的技術，熟悉Hadoop、Spark等大數據框架；精通shell/python或其他腳本語言中的任意一門。根據前程無憂數據顯示，崗位根據工作年限資歷的提升，以及所處城市不同，薪資有所差異，一線城市有3-4年工作經歷的大數據開發工程師收入月薪平均可達2萬左右。
新媒體運營
在上下班途中，點開一個美食公眾號為周末聚餐“種草”，或點開新聞公眾號看看又發生了什么有趣的事情，每人每天平均收到微信推送30條以上。近年來，愈來愈多的公司設立新媒體部門，而作為核心的新媒體運營崗位的需求增長持續走高。每一篇10萬+的背后都經歷找選題、搜熱搜、產內容。
閱讀數成考核“硬杠杠”。對新媒體運營人員來說，普遍從業者均有每個月的“寫作任務”與閱讀量指標。標題怎樣寫得有轉發率、點擊率、如何導流并穩定粉絲數量都是要摸索和學習。在薪酬方面，新媒體運營崗位的薪酬呈現高低不均的態勢，平均薪酬在6000-9000元之間，但一旦在業內做出名氣，帶來的效益甚至遠超過傳統行業管理崗位。例如，百度于16年收購“李叫獸”公眾號團隊，團隊負責人李靖當時年僅25歲，一舉刷新了百度前副總裁李明遠 29 歲的紀錄，成為百度史上最年輕的副總裁。
前介工程師（前期介入工程師）
前介工程師的工作是主要從顧客的角度，在地產項目規劃、設計、施工、驗收等階段，審視產品并輸出物業意見。該職位在2018年第一季度招聘量比2017年同期增長了近7倍。
根據51job.com上龍湖、華潤和萬科等各大物業管理集團都在招聘前介工程師，該工作高大上的JD為“在物業規劃、設計和建造階段，對開發項目的規劃、設計、建筑、安裝、維護和保養等工作，按物業的要求進行主動控制，協助工程監理、監督施工全過程，使物業的規劃和質量更符合用戶的需求，為業主物權的保值和增值起著舉足輕重的作用”。
直白的表達就是在房地產開發階段，對物業的排氣、電氣、綠化、泵房、門窗等的安裝和調試向開發商提供合理化建議，竣工和交房時分戶進行查驗等，特別是大家普遍關注的停車、出入口等都要介入。這一職業比較仰賴個人的專業經驗。比如會審施工圖紙，熟悉土建、道路和景觀系統和施工進度等，同時對后期的物業管理工作比較了解。
前介工程師是在對物業質量和使用滿意度要求大幅提升下產生的較大需求的職業，工作繁瑣又非常關鍵，對學歷要求并不高，對實操經驗和責任心要求卻很高，是目前少數越做越有市場的新興工作之一。
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業人力資源服務機構。
