國內最大的O2O招聘平臺香草招聘近日聯合新東方在線發布《2018年高校應屆生就業報告》(以下簡稱“報告”)，報告顯示，今年高校應屆生平均起薪相比去年整體提升5%左右，其中?？破鹦?900元、本科起薪4500元、碩士研究生起薪6100元、博士研究生起薪8000元。

據了解，這是香草招聘與新東方在線第二次聯合發布應屆生就業報告，本次報告通過在線問卷的方式調研了3000余位高校應屆畢業生，并結合香草招聘后臺大數據分析得出。

表1：不同學歷應屆生平均起薪與去年同期對比

薪酬預期與起薪仍有落差

香草招聘數據顯示，2018年高校應屆畢業生整體平均起薪相比去年同期提升了5%左右，其中大專學歷平均起薪2900元，去年同期為2800元;本科學歷平均起薪4500元，去年同期為4300元;碩士研究生平均起薪6100元，去年同期為5900元;博士研究生平均起薪與去年相比變化幅度最小，比去年提升100元，達到8000元。

雖然平均起薪同比去年有明顯漲幅，但與應屆畢業生的心里預期仍然存在較大差距。今年高校應屆畢業生的預期薪酬范圍與去年相比基本持平，其中大專應屆生預期薪酬為3500元，本科應屆生預期薪酬為5300元，碩士研究生預期薪酬6500元，而博士研究生預期薪酬為9000元。

薪酬仍然是擇業首要考慮因素

在今年高校應屆畢業生擇業考慮因素中，薪酬仍居首位，其中選擇將薪酬作為擇業首要考慮因素的人群比例達到55.1%，相比去年的59.1%略有下降。在今年應屆生擇業影響因素中位居第二、三位的分別是工作地點和工作內容，所占人群比例分別為35.5%和34.9%。而去年同期位居第二位的擇業因素是個人發展機會，達到53.5%，今年該因素比例僅為32.5%，排在第5位。

表2：2018年高校應屆生擇業因素與去年同期對比

不同性別的應屆畢業生，在擇業時仍然體現出了較大差異。其中女性對薪酬待遇的看重程度遠高于男性，將薪酬待遇作為擇業首要因素的人群比例高達63.2%;而男性該比例僅為47.4%。工作地點、企業/單位所在行業前景分別是女性擇業時最看重因素的第二、第三位，所占人群比例均為35.2%。而男性應屆畢業生擇業時最看重的因素第二、第三位分別為工作地點、工作內容，所占人群比例分別為35.7%、34.7%。

IT互聯網仍然是今年應屆生求職最熱門行業

香草招聘數據顯示，排在今年高校應屆畢業生求職熱門行業前三的，分別是IT/互聯網/通訊/電子，金融/銀行/投資/基金/證券/保險，以及服務業/醫療/酒店/旅游。

就業崗位與所學專業不對口，以及“慢就業”仍然是今年高校應屆生就業的兩大特點。其中，參與本次調研的2018年高校應屆畢業生有54.9%表示就業崗位與所學專業毫無關系，該比例相比去年同期的56.7%略有下降。表示就業崗位與所學專業略有關聯的人群比例為31.3%，去年同期該數據為30.9%;今年就業崗位與所學專業完全對口的人群比例為13.8%，去年同期該數據為12.4%。

圖表3，應屆生就業崗位與所學專業對口比例

“高考后填報的大學專業，不但是學生對今后職業的初步規劃，更代表著一份人生夢想。但隨著大學期間的不斷學習和成熟，學生的職業興趣發生了變化，對自我需求有了更深入的認知，同時就業市場行情也在不斷發生變化，這導致了他們畢業時的就業崗位與所學專業出現錯位。”香草招聘創始人、人瑞集團CEO張建國表示。

就業崗位的選擇與應屆畢業生的職業規劃直接相關，但在調研過程中我們發現應屆畢業生普遍缺乏職業規劃。其中坦承沒有職業規劃的應屆生人群比例高達30.7%，而就業崗位在規劃內的人群比例為49.7%，另外有19.6%的應屆生表示就業崗位超出了前期規劃。