由中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)出品的首檔微信職場體驗(yàn)真人秀—— “跨職挑戰(zhàn)8小時”系列已于近日開啟第四季的挑戰(zhàn)者報名。“跨職挑戰(zhàn)8小時”第四季集合了 新能源汽車研發(fā)工程師、巧克力大師品鑒官、Chef大廚、調(diào)音師這四個有技術(shù)含量，有內(nèi)涵，有美味香甜的體驗(yàn)職位，分別由Ford China 福特中國、Godiva 歌帝梵、SINODIS 西諾迪斯、Steinway 施坦威四家行業(yè)領(lǐng)先的雇主提供。目前正在進(jìn)行體驗(yàn)者征集中。
前程無憂的“跨職挑戰(zhàn)8小時”已經(jīng)進(jìn)行到第四季， 以新職業(yè)+趣工作的體驗(yàn)為目的，邀請知名雇主提供一個崗位給非本公司的職場人士，在8小時的體驗(yàn)中，體驗(yàn)者將全面感受這份工作的魅力，也需要接受工作相關(guān)任務(wù)的挑戰(zhàn)，在新鮮、緊張和快樂的跨界工作中，見識別人家的工作，也深入展現(xiàn)領(lǐng)先企業(yè)的雇主魅力。
“跨職挑戰(zhàn)8小時”前三季有星巴克、歐萊雅、希爾頓、百勝中國、阿迪達(dá)斯、屈臣氏中國、蔻馳、達(dá)能等17家滬穗兩地知名雇主參與，累計收到來自全國各地甚至海外的報名簡歷近500余份，報名者有在校生，也有企業(yè)高管，最高學(xué)歷為博士畢業(yè)生。與前三季相比，本季“跨職挑戰(zhàn)8小時”不僅有5000元“跨職王”日薪獎勵，全新的挑戰(zhàn)任務(wù)、即時競答、導(dǎo)師評分等在內(nèi)的積分PK制將使得所有挑戰(zhàn)者跳出同一雇主同一崗位的單一比較，更要與其他7位PK挑戰(zhàn)人氣值從而爭奪最終的排行榜名次，而挑戰(zhàn)支持者也將有機(jī)會分享四家知名雇主送出的跨職大禮。
(“跨職挑戰(zhàn)8小時”系列職場微綜真人秀前三季回顧)
本季“跨職挑戰(zhàn)8小時”四家雇主精挑細(xì)選4個崗位，體驗(yàn)和挑戰(zhàn)門檻不太高，一些崗位甚至不需要經(jīng)驗(yàn)，但是都充滿動手的樂趣，對于興趣多樣的職場人士將是一次快樂、有所收獲的體驗(yàn)。有興趣者可發(fā)聯(lián)系hrawards@51job.com。
作為中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商，在服務(wù)數(shù)十萬雇主和日均千萬用戶的過程中，發(fā)現(xiàn)隨著新興行業(yè)與職業(yè)的熱度提升，很多人只顧著海投簡歷，求職時甚至不了解相關(guān)職業(yè)的工作內(nèi)容，同時越來越多的年輕人希望能多一些跨專業(yè)、跨行業(yè)、甚至跨地域工作的職場體驗(yàn)，以此來更好地明確合適自身的職業(yè)發(fā)展路徑。
“跨職挑戰(zhàn)8小時”第四季中，將看到跨職挑戰(zhàn)者如何讓校驗(yàn)汽車平衡性與檢驗(yàn)排放標(biāo)準(zhǔn)、如何將巧克力二次融溫與塑形、如何讓原材料發(fā)酵烘培、如何拆解調(diào)音百萬鋼琴。從工作試用期到“試用”工作期，跨界者一個“試用”工作的機(jī)會，也許能幫助他們更快速地了解行業(yè)與雇主從而選擇轉(zhuǎn)職與否，挑戰(zhàn)報名與更多節(jié)目內(nèi)容請關(guān)注前程無憂官方微信微博相關(guān)信息，“跨職挑戰(zhàn)8小時”第四季讓你看到職業(yè)的樂趣，挑戰(zhàn)即將開啟。
關(guān)于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)。它運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的移動端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
