9月5日在中國太原市召開的“2018財富CEO峰會”上，《財富》雜志負責人宣布，中國建材集團有限公司董事長宋志平獲得《財富》CEO終生成就獎(FORTUNE CEO LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD)，《財富》雜志翟麗娟等負責人為宋志平頒發獎杯。據悉，這是美國《財富》雜志首次推出的獎項，用于獎勵長期以來擔任領導工作的世界500強CEO。

“財富CEO峰會”是《財富》雜志在中國舉辦的年度企業高管論壇。本屆峰會的主題為“科學引領 創新發展”。高規格、高品質的峰會，已成為世界500強企業家交流的重要平臺?！敦敻弧冯s志負責人在致辭中表示，本屆財富CEO 峰會首次設立“《財富》CEO終生成就獎”，評選標準極為嚴苛，參評人必須在世界500強企業有超過30年的管理經驗，必須是在任的世界500強董事長或CEO，需要具有帶領企業扭虧為盈、由小變大等企業成長方面的優良業績，具有地區性的擴張經驗，具有改變行業結構、創新盈利模式等推動行業變革的業績，必須是所屬行業的意見領袖等。

宋志平現任中國建材集團董事長，他從事企業管理工作近40年，出任大型企業領導人33年，任央企領導人16年，其中有5年時間同時擔任中國建材集團和國藥集團董事長，把這兩家企業帶入世界500強。自2007年以來，宋志平九次獲得財富中國最具影響力的商界領袖，并榮獲2013年年度中國商人財富中國雜志封面人物，2016年獲評年度中國商人封面人物。

宋志平作為一家央企的領導人，被評選為美國《財富》雜志推出的首位500強CEO終生成就獎實至名歸，是國際機構對宋志平長期堅守企業管理工作崗位，大力推進國企市場化改革，并成功將兩家企業帶入世界500強商業傳奇的認可。宋志平作為一位中國大型央企領導人，因推進混合所制改革被譽為“中國混合所有制的教父”，因大規模整合水泥和醫藥行業被譽為“中國的米塔爾”，因成功把中國建材集團和國藥集團帶入世界500強被譽為“中國的稻盛和夫”。他的商業成就曾被選為美國哈佛商學院案例。

在現場熱烈的掌聲中，宋志平從《財富》雜志翟麗娟等負責人手中接過了《財富》CEO終生成就獎獎杯。宋志平在獲獎感言中首先表達了對《財富》雜志及社會各界的衷心感謝，隨后他圍繞世界500強和企業家精神發表了主旨演講，對世界500強的重要意義和企業家精神進行了系統的闡述。

宋志平指出，“世界500強”具有很強的感召力，已經成為衡量企業發展的一個重要標桿，激發了許多企業家的大企業夢，對企業做大做強具有積極的促進作用，對改善和提升企業發展水平具有重要意義。目前中國已經有120多家世界500強企業，很快將成為擁有世界500強最多的國家。很多有希望進入500強的中國企業，應該百尺竿頭更進一步;已經成為世界500強的企業，應該進一步在做大的基礎上，著重做強做優。

宋志平指出，創新是企業家必備的精神之一，如今社會看重企業家群體，主要是因為在引領整個社會的創新中企業家起到了重要作用;堅守是企業家的主要特質。他從自身的體驗談到，從一個小企業發展成為世界知名企業需要40年時間，這期間企業由小到大、由弱變強，只有經歷了歷史考驗與時間沉淀的企業才有可能是優秀的企業。責任是企業家的重要品格。企業家擁有財富之后，要懂得共享財富，履行自身責任。宋志平說，作為央企，中國建材集團有限公司肩負著經濟責任、政治責任、社會責任和國家責任。宋志平表示，中國經歷40年的改革開放之后，從高速增長階段邁向高質量發展階段，越來越多的企業在進入世界500強之后，瞄準了世界一流的新目標。他相信，中國企業一定會有更加輝煌的未來，一定能夠為人類命運共同體做出更重要的貢獻。

在頒獎會最后，宋志平動情地朗誦了珍藏在他心中40年的歌德《浮士德》選段：

“遼闊的世界，宏偉的人生，長年累月，真誠勤奮;不斷探索，不斷創新，常常周而復始，從不停頓;忠于守舊，而又樂于迎新，心情舒暢，目標純正，啊!這樣又會前進一程!”

參加推薦會的代表與來賓全體起立，用熱烈的掌聲表達對宋志平的敬意。

出席本次峰會的還有山西省太原市委副書記、市長耿彥波等地方政府部門領導，兗礦集團董事長李希勇，陽光控股有限公司董事局主席林騰蛟等世界500強企業領導人。