很快，不斷有公司、個人開始蹭該事件的熱點。
孫宇晨在其個人微博上寫道，“網易離職員工看病的錢我全出了”，會第一時間聯系當事人。
除此之外，京東、多益網絡等公司也表示了企業愿意幫助其承擔醫療費，但是有3個條件，微博每被轉發一次，在50萬的基礎上多出10元。總共捐贈款一共100萬。至今這條微博的轉發量不足3萬。
如果這些捐贈能夠落實到位，或者該案例能喚起企業家對在職員工的關心和大眾的意識，當然這是好的。但這些流量愛好者們似乎并不真正在乎員工本身及其遭遇反射的社會議題，反而像是又看到了一次“熱點”和營銷機會，實則是另一種惡。
界面新聞記者聯系到“我的游戲我的心”本人，試圖核實這些資金的落實情況，該員工因身體不適謝絕了界面新聞記者的采訪。不過在網易“三發”聲明、梳理時間線道歉的情況下，該前員工并不認可，并在公眾號發布了一段文字表示：
從之前的錄音和文章中可以看出，該員工并不是只想要一個結果。他希望追求程序正義，長時間以來有三點核心訴求：
要求公司承認之前有嘗試過試圖違反法律不給N+1補償這個事實。
對于公司額外給的補償，不是他應得的，他明確表示不想要。
他想要回原本屬于自己的健康，讓公司為自己無償加班帶來的損失負責。
而網易在內部說明中表示，此事件處理過程長達8個月，涉及員工本人、員工父母、員工主管、HR 、勞動仲裁等多方交涉，及法律、法規和公司管理章程等的交錯，夾雜諸多溝通中的誤解。
