然后,領(lǐng)導(dǎo)還說了,不管是唱歌跳舞還是干嘛,總之一定要有個節(jié)目。領(lǐng)導(dǎo)話落,大家也不接話。領(lǐng)導(dǎo)見狀就使出了殺手锏,直接說道“誰沒節(jié)目,年終獎就沒有!”并且,還補充的說道,表演時間不得短于3分鐘。隨后,就這樣定了下來,會議結(jié)束后,大家一臉懵!
除此之外,同事們在私底下也是會討論“不表演節(jié)目沒年終獎”這件事,紛紛吐槽,有的想在年會前辭職算了,有的也覺得拼了,為了年終獎!總之是很無奈。其實想說,這樣逼著出節(jié)目,真的能達到“提升團隊凝聚力與員工的幸福感”的目的嗎?顯然,不見得啊,因為對于這一提議,大家都有情緒。這事曝光后,也有很多網(wǎng)友吐槽自己被年會支配的恐懼感,你有這樣的經(jīng)歷嗎?