導(dǎo)讀:由于工作崗位不同所以薪酬當(dāng)然也不同,很多工資都有薪酬保密制度,薪酬保密合理嗎?企業(yè)規(guī)定薪酬保密到底是什么目的?
薪酬保密合理嗎
張漫所在的公司,將薪酬保密列入員工行為守則,員工在入職培訓(xùn)時,公司會強(qiáng)調(diào)這是公司管理的高壓線。工作中,常有同事找張漫詢問其他同事的收入情況。
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