【月薪20萬總監(jiān)被IBM中國開除】近日公開的一份民事判決書顯示，全球知名企業(yè) IBM 中國北京分公司的兩名員工，一個(gè)是銷售總監(jiān)，月薪 20 萬，另一個(gè)是銷售經(jīng)理，月薪 12 萬，都因?yàn)槲幢M責(zé)，給經(jīng)銷商批了低價(jià)，給公司造成損失而被開除。
在一審判決中，法院支持了 IBM 一方，即認(rèn)定其是合法解除勞動(dòng)合同。
IBM 稱，張某、邢某某明知鞍山社保項(xiàng)目是公開招投標(biāo)，亦應(yīng)當(dāng)知曉榮X科技公司的中標(biāo)價(jià)格，仍然批準(zhǔn)了榮X科技公司的申請，屬于嚴(yán)重失職，造成了巨大經(jīng)濟(jì)損失，故與張某、邢某某解除勞動(dòng)合同。
張某向朝陽仲裁委申請仲裁，請求：1、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;2、支付 2017 年 9 月 26 日至 2017 年 10 月 30 日工資 259481.06 元。
仲裁委裁決：1、IBM 支付張某 2017 年 9 月 27 日至 2017 年 9 月 28 日期間的工資 18977.76 元;2、駁回張某的其他仲裁請求。
邢某某向朝陽仲裁委申請仲裁，請求：1、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;2、支付 2017 年 9 月 26 日至 2017 年 10 月 30 日工資 259481.06 元。
仲裁委裁決：1、IBM 支付邢某某 2017 年 9 月 27 日至 2017 年 9 月 28 日期間的工資 11203.92 元;2、駁回邢某某的其他仲裁請求。
張某、邢某某不服該裁決，訴至北京市朝陽區(qū)人民法院。均要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;并按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付自 2017 年 9 月 26 日起至勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際恢復(fù)之日止的工資。
