自保護區、姑蘇區成立以來，國資國企改革不斷加快，培養了一批有擔當，有能力的專業人才，打造了平江路、山塘街、桃花塢、雙塔市集、M+系列產業園等特色項目，助力了保護區、姑蘇區城市更新、文旅融合、民生保障、載體運營、類金融服務等方面的發展。
為全力擦亮國家歷史文化名城保護區“金字招牌”，提振國企“主動擔當、奮勇爭先、高效務實”的精氣神，現公開招聘區屬集團公司總裁、執行總裁和子公司總裁，充分利用專業人才的知識、技能和經驗，進一步激發企業經營活力，凝聚建設姑蘇、保護古城的最大合力。
01、職位及人數
1. 區屬集團公司總裁3名，蘇州歷史文化名城發展集團有限公司、蘇州歷史文化名城保護集團有限公司、蘇州歷史文化名城建設集團有限公司各1名。
2. 區屬集團公司執行總裁3名，蘇州歷史文化名城發展集團有限公司、蘇州歷史文化名城保護集團有限公司、蘇州歷史文化名城建設集團有限公司各1名。
3. 區屬集團公司子公司總裁4名，蘇州市歷史文化名城發展集團創業投資有限公司、蘇州鼎盛物業管理有限公司、蘇州桃花塢商業管理有限公司、蘇州姑蘇古建保護發展有限公司各1名。
02、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3. 遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
4. 具備擬招錄職位所要求的年齡、學歷、工作經歷、能力條件、專業背景等相關資格條件。具體資格條件詳見附件1。
5. 熟悉現代企業經營管理，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、復雜問題解決能力與綜合管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
6. 具有正常履行職位職責必備的身體條件和心理素質。
7. 有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除中國共產黨黨籍的；
（3）曾被開除公職以及因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（7）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
（8）有法律、法規規定的其他不得報考情形的。
實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
8. 具備與職業相符的、國家認可的資格證明者優先。“雙一流”高校或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前100名高校全日制畢業生優先。
9. 業績能力特別突出者，經考察認定，可適當放寬資格條件要求。
鼓勵全國范圍內有開發區工作經驗的干部、高級管理人員參與競聘；鼓勵全國范圍內大型國企、上市公司管理層人員參與競聘；鼓勵保護區、姑蘇區機關事業單位，國有企業符合條件的優秀人員參與競聘。
03、招聘程序
（一）報名
1. 報名時間
報名時間自2021年12月23日起至2022年1月9日17:00。
2. 報名方式
報名采用網上報名形式，有意者請登錄：
http://122.112.167.119:7711/gusu
進行網上報名（復制網址至瀏覽器查看，或直接點擊文末“閱讀原文”可跳轉至報名網址）。
按要求填寫基本信息、社會關系、學習經歷、工作經歷、主要工作業績等情況，并上傳本人照片、身份證件、學歷學位證書（留學歸國人員還應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證）、資格能力證明材料及《誠信承諾書》（詳見文中二維碼）等附件。應聘人員根據招聘職位的資格條件，限報一個職位。
資料提交不完整的，視為無效報名。附件材料的原件審核時間另行通知，應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
（二）資格審查
報名開始后，根據聘任條件采取人崗相適度評價的方式，對應聘人員進行資格審查。資格審查合格人數與招聘職位名額之比低于3:1，將取消該職位的招聘計劃并予以公告。
（三）綜合測評及人崗相適度評價
1. 綜合測評將從學習能力、語言技能、數字技能、精力水平、自主性、社交性、管理能力、態度、決斷力、接納性、獨立性和客觀判斷等方面對應聘者進行綜合素質能力評估。
2. 人崗相適度評價將從學歷背景、學歷層次、專業方向、工作履歷、獲得獎項及證書、穩定性、政治面貌等維度對應聘者進行評估。
3. 初篩成績將以綜合素質測評占30%權重、人崗相適度評價占70%權重計總分，合格線為75分。達到合格線者，按照與招聘職位名額不高于10:1的比例由高到低確定進入考試測評人員名單（末位成績并列者，一并進入），并予以公布。
（四）考試測評
考試測評突出崗位特點，重點測查應聘人員的政治素養、專業素質、業務能力和崗位匹配程度，分為筆試、面試，初定時間為2022年1月中旬，具體時間和地點另行通知。
1. 筆試
筆試采取閉卷形式，不設考試范圍，注重考量應聘人員的政治素養、邏輯思維能力、問題解決能力及管理能力等。
2. 面試
面試評估方式以10分鐘述職+10分鐘結構化面試+10分鐘互動環節組成。面試將針對金融創投、文化旅游、城市更新等崗位特點，對應聘人員的宏觀政策分析能力、實操能力和應變能力等進行評估。文旅類職位加試英語口語。
3. 考試測評將以筆試占40%權重、面試占60%權重計總分，按照與招聘職位名額不高于3:1的比例由高到低確定進入最終面試人員名單（末位成績并列者，一并進入），并予以公布。
（五）最終面試
考試測評成績不帶入最終面試環節，最終面試由保護區、姑蘇區組織面試小組進行。最終面試以主題演講、問答、互動交流為主，經綜合評議后，按照與招聘職位名額1:1的比例由高到低確定進入錄用評估人員名單。
（六）薪酬洽談及錄用評估
對進入錄用評估環節人員進行薪酬洽談和上崗可能性評估。評估內容包括但不限于：薪酬、地域因素、家庭因素、職業發展方向匹配度等方面。
（七）體檢及考察
1. 根據錄用評估結果，確定進入體檢人員名單，并予以公布。體檢參考國家和省有關公務員考錄體檢標準執行。時間和地點另行通知。
2. 對體檢合格人員開展組織考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治素養、道德品質、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
3. 因體檢、考察不合格或個人放棄等空缺出的名額，不進行遞補，相應崗位取消招聘計劃，并予以公告。
（八）公示
體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，辦理聘用手續。
（九）辦理聘用手續
按照管理權限和有關規定，由相應公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
04、聘用管理及薪酬待遇
1. 區屬集團公司總裁、執行總裁，納入區委管理范圍，薪酬按照國有企業負責人薪酬制度改革有關規定執行，業績升、薪酬升，業績降、薪酬降，最高可逾100萬元。
2. 區屬集團公司子公司總裁，納入區委組織部備案管理范圍，薪酬由相應主體根據考核結果確定，條件成熟情況下，可再按相關政策文件規定，實施超額分配等中長期激勵，最高可逾100萬元。
05、其他
1. 在招聘組織實施過程中，按照國家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，符合防疫要求的應聘者方可參加考試。必要時組織方將對有關工作安排、考試方式進行調整。
2. 報名者應如實申報相關信息，在招聘全過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
3. 本招聘簡章由保護區、姑蘇區國企“英才計劃”招聘工作領導小組負責解釋。
4. 報名咨詢電話：0512-62859139
5. 技術咨詢電話：0512-62850129
職位表
誠信承諾書
作為全國首個也是目前唯一一個國家歷史文化名城保護區，姑蘇區歷史文化源遠流長、得天獨厚，是吳文化的重要發源地。
保護區、姑蘇區素來以人杰地靈、園林典雅而聞名，眾多歷史上的文武狀元和吳文化的中堅人物，生于斯，長于斯，是名副其實的“狀元之鄉”。
立足稟賦優勢、聚焦產業創新，近年來，保護區、姑蘇區榮膺“國家文化新經濟開發標準試驗區”，獲評“國家古城旅游示范區”和“省級全域旅游示范區”，名列《小康》雜志社發布“2021中國文化建設百佳縣市”榜單首位。
人文薈萃、底蘊深厚——“看上去歷史2500年”
自春秋時期，伍子胥“相土嘗水”“象天法地”，建成闔閭大城，城址逾2500年風雨未變，“水陸并行、河街相鄰”的雙棋盤格局延續至今，擁有昆曲、蘇繡、蘇扇、玉雕等各類非物質文化遺產代表性項目80項，擁有包括24處國家級在內的174處各級文物保護單位，文物單體數量和密度，全國最高。
平江路、山塘街，兩條中國歷史文化名街蜿蜒出水陸街市的繁華盛景；拙政園、留園等8座古典園林及京杭大運河5處核心點段被列入世界文化遺產名錄；“吳中第一名勝”，大文豪蘇東坡留下了“到蘇州不游虎丘，乃憾事也”的千古名言；姑蘇城外寒山寺，鐘聲依舊，《楓橋夜泊》久遠悠長。
古城更新、宜居宜業——“走進去體驗2035年”
作為蘇州政治、文化、旅游和商貿中心，保護區、姑蘇區區位優勢明顯，具備高鐵、高速、軌道交通四通八達的交通網絡。蘇州博物館、蘇州中學、蘇州大學附屬醫院等優質文化教育、醫療衛生機構集中。隨著產業“退二進三”步伐加快，經濟邁入高質量發展階段，多項關于促進低效建設用地再開發、盤活存量等更新相關政策出臺，蘇州市區首塊M0用地成功掛牌出讓，藍芳華產業園等一批城市更新案例廣受贊譽。
當前，保護區、姑蘇區正緊盯制約城市更新的重點問題、涉及民生改善的熱點問題，讓城市更新與蘇式宜居生活相結合，使姑蘇古城獨具鄉愁、獨具吸引力。
創新創業，共贏未來——邁開高質量發展步伐
近年，保護區、姑蘇區始終堅定不移實施創新驅動戰略，推進創新平臺建設，加快人才培養引進，打造高水平創新集群，不斷提升發展核心競爭力。人才、資本、技術、項目、服務等要素快速集聚，逐漸走向融合，現有企業市場主體7.6萬戶，主板上市企業、新三板掛牌企業共18家，國家、省級科技創業園8個，市場活力不斷釋放，創新創業氛圍濃厚。
截至2020年底，保護區、姑蘇區高層次人才總量達1.11萬人。當前，保護區、姑蘇區正重點推進高層次人才開發引進和高技能人才培育選拔，制定“創新創業人才服務”一年沖刺行動計劃，聚力打造“創業者樂園，創新者天堂”。
圓夢蘇州，2500年古城保護更新事業誠邀您的參與！
