蘇報訊（記者 李剛）昨天，市委人才工作領導小組召開會議，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，總結過去一階段我市人才工作情況，分析當前形勢和存在問題，謀劃下一階段工作方向和具體舉措。市委書記劉小濤主持會議并講話。市委副書記、市長吳慶文出席。

會議聽取了全市人才隊伍建設和人才招引情況匯報，與會人員作交流發言。在充分肯定我市人才工作后，會議指出，要充分認識人才在經濟社會和各項事業發展中的關鍵作用，持續深化人才發展體制機制改革，主動抬升發展標桿，持續對標先進城市，加快會聚各方面人才，努力建設人才友好型城市。

會議強調，要不斷完善市域一體的工作格局。要優化一體化布局，用好市級層面“雙招雙引”機制，統籌配強市區兩級人才工作力量，通盤布局招商引資和招才引智工作，推動人才招引與科技招商、產業招商深度融合，集中資源、集中政策、集中力量招引重大產業項目和標志性人才。要加大多元化投入，發揮人才發展專項資金、中小企業發展基金、產業投資基金的引導撬動作用，建立政府、企業、社會多元投入機制。要培育市場化抓手，加快推進市人才發展公司建設，積極招引人才服務企業，打造一流的“城市獵頭”。

會議指出，要立足蘇州發展實際，重點圍繞全市因地制宜發展新質生產力和“1030”產業體系建設，切實打好招才引才組合拳。要強化政策引才，持續抓好“1+8”系列人才政策的落地落實，加快繪制產業圖譜和人才地圖，動態分析前沿信息，提升工作前瞻性。要強化平臺引才，積極發揮高能級平臺招引高層次人才的作用，更加注重發揮企業、產業園引才用才的主體作用，深化人才攻關聯合體、創新聯合體建設，推動多元主體引才用才相互貫通。要強化環境引才，持續打造一流營商環境，解決好人才配偶安置、子女入學、醫療保障、養老服務等“關鍵小事”，不斷提升人才獲得感。

會議強調，要更加注重創新人才的培養使用，充分授權松綁，建立科學評價體系，跟蹤好人才發展，提高人才招引效率和精準度，扎實做好人才在職培訓和終身教育，全方位培養好、用好人才，切實提升在蘇高校畢業生留蘇率。要持續加強黨對人才工作的集中統一領導，市委人才工作領導小組要做好頂層設計、整體謀劃，市委人才辦要切實發揮好牽頭抓總作用，各職能部門要齊抓共管、形成合力，不斷夯實蘇州創新發展的人才根基。

市領導祁松、查穎冬、毛偉，市政府秘書長俞愉，市委人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加會議。