□蘇報記者時玥

今年的政府工作報告中，2025年的十大任務(wù)已經(jīng)明確。“突出創(chuàng)新引領(lǐng)，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力”是蘇州今年的工作重點(diǎn)。作為制造業(yè)大市，蘇州如何發(fā)揮自身優(yōu)勢、找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力？蘇報“播報大模型”也向記者給出了它的答案。讓我們一起看看，AI和代表委員們的想法是否不謀而合？

以企業(yè)為主體

提升科技創(chuàng)新效能

科技創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的靈魂，是其形成和發(fā)展的重要支撐。近日，來自首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組的《中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展報告（2025）》報告顯示，蘇州在中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)的排名中居全國第四位，僅次于北京、深圳、上海。同時，2024年，蘇州在產(chǎn)創(chuàng)融合上持續(xù)發(fā)力，累計培育建設(shè)創(chuàng)新聯(lián)合體235家，國家科技型中小企業(yè)數(shù)量保持全國第一。

政府工作報告提出，今年，蘇州將繼續(xù)深入推進(jìn)“科技創(chuàng)新八大工程”，加大創(chuàng)新投入、提高創(chuàng)新效益。周蘇萍委員認(rèn)為，企業(yè)是創(chuàng)新的重要主體。她建議，相關(guān)部門要進(jìn)一步鼓勵企業(yè)參與重大科技攻關(guān)和政府創(chuàng)新決策咨詢，充分發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)先科創(chuàng)企業(yè)深耕市場的作用，并支持企業(yè)參與創(chuàng)新平臺建設(shè)，為技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化提供支撐。

培養(yǎng)科技向“新”力，加大研發(fā)投入也是關(guān)鍵一環(huán)。李駿代表是蘇州市春菊電器有限公司總經(jīng)理。在他看來，企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新離不開研發(fā)投入。“我們企業(yè)每年投入銷售額的3%用在科技研發(fā)上，包括新產(chǎn)品研發(fā)、模具開發(fā)提升和建立企業(yè)實(shí)驗室。”他表示。

對此，王發(fā)華委員也有同感。他建議通過強(qiáng)化政策扶持力度、構(gòu)筑創(chuàng)新平臺體系、健全金融服務(wù)體系等鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，憑借科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為蘇州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

加大引才力度

打造人才友好型城市

從生產(chǎn)力要素構(gòu)成上看，高質(zhì)量的新勞動者，尤其是拔尖創(chuàng)新型的人才供給，是促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的前提。政府工作報告中明確，蘇州2025年要更大力度引育科技創(chuàng)新人才，實(shí)施百萬人才新增計劃，打造人才友好型城市。陳立委員通過多年調(diào)研發(fā)現(xiàn)，人才的自由流動與高效配置對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力起著關(guān)鍵作用。因此，他提出，“蘇州要在下一輪搶人大戰(zhàn)中搶占先機(jī)，就要進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，破除人才流動障礙，搶抓引才機(jī)遇。”

蘇州，在人才招引上一直誠意滿滿。2024年，蘇州發(fā)布“1+8”系列人才政策、《蘇州市人才公共服務(wù)“十條友好舉措”》，為頂尖人才發(fā)放“城市禮遇卡”，為領(lǐng)軍人才發(fā)放“姑蘇英才卡”，一系列實(shí)實(shí)在在舉措，贏得了各路英才的青睞。蔣妍代表認(rèn)為，青年發(fā)展型社區(qū)作為推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)的重要切口，對吸引青年人才落戶蘇州意義重大。林忠元委員則表示，高層次人才更在意歸屬感，他建議蘇州探索建立高層次人才父母保障機(jī)制、高層次人才父母關(guān)愛機(jī)制等，為人才家庭提供更加全面周到的服務(wù)。

蘇州正加快構(gòu)建“1030”產(chǎn)業(yè)體系。10個產(chǎn)業(yè)集群，30個產(chǎn)業(yè)鏈的每一端，都連接著不同領(lǐng)域的人才。在大會期間，不少代表和委員建議加強(qiáng)細(xì)分領(lǐng)域的高科技人才引育。楊建榮委員建議，蘇州要緊扣關(guān)鍵技術(shù)打造人才團(tuán)隊，建立以企業(yè)產(chǎn)業(yè)為中軸的人才梯度模式。此外，應(yīng)建立合理的人才評價標(biāo)準(zhǔn)。一方面，有效地評估引才資金效果；另一方面，對科研院所基礎(chǔ)性研究側(cè)重鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的傾向，為科研人員提供充足和寬泛的探索空間。

發(fā)展耐心資本

營造優(yōu)越創(chuàng)新生態(tài)

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要方向，就是要大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)。“先進(jìn)算力是推動數(shù)智時代發(fā)展的核心動能，是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表。”聶華代表提出，建議推動蘇州區(qū)域內(nèi)智算與超算算力深度融合、開放共享以及工業(yè)軟件和信創(chuàng)優(yōu)勢企業(yè)共建自主軟硬件生態(tài)聯(lián)盟。同時，前瞻布局建設(shè)新型算力基礎(chǔ)設(shè)施，提高大模型安全防護(hù)能力。方宗豹委員在今年帶來的《關(guān)于加快培育未來產(chǎn)業(yè)，助力蘇州因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的建議》中提出，蘇州要通過“三個優(yōu)化”來布局未來產(chǎn)業(yè)，即優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策體系、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺支撐、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)載體支撐。

而新興產(chǎn)業(yè)的崛起，往往源自于科研成果的落地轉(zhuǎn)化。實(shí)現(xiàn)更多從“0”到“1”的突破，需要持續(xù)深化科技體制改革，營造優(yōu)越的創(chuàng)新生態(tài)。2024年，省市合作設(shè)立的5只戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項母基金和2只未來產(chǎn)業(yè)天使基金在蘇州落地，總規(guī)模達(dá)240億元，位居全省第一。這些基金的設(shè)立，將集中用于培育和支持具有高成長性和創(chuàng)新性的早期項目。“發(fā)展壯大耐心資本應(yīng)成為當(dāng)下蘇州的重要使命，要推動高校及科研機(jī)構(gòu)與耐心資本緊密合作。”錢文杰委員建議，希望蘇州通過產(chǎn)學(xué)研用融合的模式，聯(lián)動高校與金融機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)資源整合，最終服務(wù)于新興企業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展。