蘇報訊（記者胡毓菁）昨天，姑蘇區召開全區新業態、新就業群體黨建工作推進會，貫徹落實全市新業態、新就業群體黨建工作推進會精神，系統謀劃下一階段重點工作任務，進一步提升姑蘇區新業態、新就業群體黨建工作質態。據悉，目前，姑蘇區新就業群體已超1.3萬人。
今年以來，立足新興領域覆蓋廣、體量大，新就業群體結構多元、流動頻繁的現狀，姑蘇區委社會工作部、區委“兩新”工委實施“海棠聚力·融‘新’共治”工程，積極探索新就業群體黨建工作有效路徑。全區健全8個街道“兩新”黨委運行機制，169個社區全覆蓋設立“區域黨建工作站”，下發黨建工作清單；建立新業態新就業流動黨支部16個，讓流動黨員及時落地“安家”；開展“六聯六促”結對行動，每個新業態流動黨支部與區級機關單位、屬地社區開展三方結對共建，扎實做好組織建設、黨員教育、品牌創建、服務保障等各項工作；深入推進新就業群體“五進五問”大走訪活動，收集問題訴求120余條，為進一步提升新就業群體權益保障水平打下堅實基礎。
結合新就業群體友好場景打造，姑蘇區建設“基礎服務型、社區關懷型、特色定制型、綜合樞紐型”四級暖“新”服務驛站400余個。今年以來，依托各級各類暖“新”驛站開展“小哥學堂”、子女暑期托管、平價快餐等15個服務項目。全區聯動職能部門資源，統籌組織15家區級機關單位，實施外賣員“交通安全駕駛艙”學習體驗等30個暖“新”關愛服務項目，并大力實施“助新成才”計劃，開展業務技能、學歷提升實訓14期，舉辦12場專場招聘會，有效拓展新就業群體職業發展渠道。
此外，姑蘇區還積極開展“牽手共治”專項行動，通過邀請新就業群體參加社區治理協商會、小區懇談會等方式，引導他們到社區黨組織報到；發揮“人熟、地熟、情況熟”優勢，將新就業群體黨員納入居民樓道長、兼職網格員和“海棠先鋒”隊伍，通過“定崗賦責”引導新就業群體參與基層治理。同時，姑蘇區組建16支由黨員任隊長或骨干的應急救護、配送、運輸等志愿服務隊伍，在應急事項直報、異常事件預警、民意事項傳遞等方面積極發揮作用。
