蘇報訊（記者 邵群）蘇州人社部門持續(xù)健全系統(tǒng)集成、協(xié)調聯動、數字賦能、管理科學、法治保障的就業(yè)工作體系，不斷創(chuàng)新服務模式，擴大服務供給，確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。今年1至8月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.79萬人，占江蘇省新增就業(yè)人數的30.15%。8月末，全市企業(yè)用工備案人數為548.16萬人，約占全省四分之一。

“我今年5月底跟夏普辦公設備有限公司簽訂了畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，7月畢業(yè)后已入職，對現在的工作很滿意。”家住常熟市常福街道謝橋社區(qū)的張同學是2024屆高校畢業(yè)生，年初向多家企業(yè)投遞了簡歷，但都“石沉大海”，一度非常焦慮。社區(qū)人社協(xié)管員推薦他到“家門口”就業(yè)服務站，向國家高級職業(yè)指導師孫躍中老師的工作室求助。5月，孫老師多次為張同學提供職業(yè)指導，幫助完善求職簡歷，并推薦崗位信息。最終，張同學順利通過公司的面試，實現了就業(yè)。

蘇州人社部門以實施全國首批公共就業(yè)服務能力提升示范項目為契機，圍繞強服務、提技能、穩(wěn)就業(yè)目標，制定“四大工程”“十二項行動計劃”和38項任務清單。目前，“家門口”就業(yè)服務站和“云端送崗”“人力資源服務零距離”“吳地工匠”等公共就業(yè)服務品牌已基本形成。截至今年8月，全市共建成“家門口”就業(yè)服務站264個，公共就業(yè)服務的均衡性、可及性、普惠性、規(guī)范性和兜底性日益凸顯。蘇州人社部門依托線下“家門口”就業(yè)服務站、線上重點群體精準幫扶平臺，構建精確識別、精細分類、精準服務的就業(yè)幫扶機制，為重點群體就業(yè)提供“失業(yè)登記+崗位推薦+政策指引+技能培訓+調解維權”等全方位“套餐式”服務。截至目前，今年全市范圍幫扶低收入家庭、特困職工家庭、殘疾人、零就業(yè)家庭、連續(xù)失業(yè)1年以上失業(yè)人員等五類困難人員就業(yè)2542人。

與此同時，蘇州人社部門突出數字賦能，建成“蘇州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧大腦”，其中包含4個模塊、12個信息系統(tǒng)，以江蘇省人社一體化平臺回流數據為基礎，聯通公安、發(fā)改、工信、教育、市場監(jiān)督、民政、財政等部門的數據，構建蘇州就業(yè)數據底座，運用大數據，打造智能應用場景，實現人員動向全程掌握、企業(yè)狀態(tài)全面了解、跟蹤服務全面覆蓋，實現高質量充分就業(yè)指數“一屏評價”，全市就業(yè)工作格局“一站掌握”、各地工作結果“一鍵查看”。

值得關注的是，蘇州人社部門先后上線“蘇州人社政策計算器”“就業(yè)政策智能推送平臺”，分別加載于“蘇商通”“蘇周到”App，對企業(yè)和個人用戶進行畫像標簽，智能匹配用戶屬性，提供政策匹配列表，實現人社惠企利民政策推送服務更主動、更高效、更精準。目前，“蘇州人社政策計算器”已集納28項高頻業(yè)務，對應91條惠企政策；“就業(yè)政策智能推送平臺”已上線85個熱點檢索項目，涉及金額事項11個，服務人數超2萬人次。

蘇州人社部門構建創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務全鏈條支撐體系，通過打造大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“薪火計劃”2.0版、構建創(chuàng)業(yè)培訓多元供給體系、優(yōu)化孵化載體服務體系建設等舉措，厚植創(chuàng)業(yè)沃土。今年以來，全市扶持成功創(chuàng)業(yè)1.13萬人，其中大學生創(chuàng)業(yè)者1670人。