蘇報訊(記者 方方 通訊員 崔艷)為進一步規范人力資源市場秩序,7月以來,針對暑期用工高峰,蘇州警方加大力度、持續出擊,連破7起勞務中介領域刑事案件,抓獲違法犯罪人員77名,切實維護了勞動者和用人單位的合法權益。
8月7日,蘇州市公安局治安支隊會同昆山警方經縝密偵查,成功固定詐騙話術、資金賬單等證據,形成有效證據鏈,查明以馬某、周某為首的招工詐騙團伙,通過集中收網,一舉抓獲涉案嫌疑人32人;9月24日至26日,全市警方緊密配合,又在吳中區、姑蘇區等地摧毀以王某祥、王某樺為首的招工詐騙團伙,抓獲涉案嫌疑人18名。
近年來,人力資源市場主體數量快速增長,新業態、新模式不斷涌現。不法分子以中介機構的名義,在網絡平臺發布虛假高薪招聘廣告,吸引求職者到指定地點“面試”,在此過程中虛設并索取被褥費、保險費、資料費等費用,實際上并無安置工作能力,以此對求職者實施詐騙。
去年11月以來,全市公安機關根據市委、市政府和上級公安機關部署,堅持部門聯動,聯合人社、市場監管等部門成立市、縣兩級工作專班,緊盯未經許可擅自從事中介活動、發布虛假招聘信息、以高薪為“誘餌”欺騙求職者等突出違法犯罪,全面整肅勞務中介市場治安秩序。針對勞務中介領域違法犯罪網上網下勾連、手段更加隱蔽的新趨勢,公安治安部門堅持以“打”開路,借助科技賦能手段和人工智能技術開展研判,并依托多警種優勢資源,深度開展資金流向分析、犯罪線索梳理等偵查,確保打深打透、打狠打準;會同勞動監察部門健全聯交聯辦制度,聯合開展“掃樓”行動,逐家上門走訪勞務中介機構,累計開展聯合執法170余次,并對10家重點人力資源服務機構和2家主流招聘網站進行聯合約談。
經過強有力的打擊整治,截至目前,全市接報涉勞務中介警情數同比下降28.9%。蘇州公安將始終保持嚴打高壓態勢,以“零容忍”的態度,重拳出擊,嚴厲打擊招工詐騙違法犯罪,全力打造良好的務工營商環境。
延伸閱讀
如何識破招工詐騙套路?
套路一>>>
高薪誘惑“網上釣魚”
以今年4月蘇州工業園區、張家港等地警方偵破的一起跨省勞務中介詐騙案為例,作案人冒用知名企業名義,在互聯網求職平臺發布虛假的高薪招工崗位信息,誘導求職者到偽造的招工信息系統中填寫履歷、聯系方式等個人信息。
套路二>>>
貼心客服“話術哄騙”
在相城警方今年3月摧毀的一個勞務中介詐騙團伙中,“話務組”與求職者取得聯系后,繼續以高薪、直聘等名義騙取求職者的信任,并以可報銷路費、住宿費等話術,哄騙求職者來到崗位所在城市進行“面試”或“簽約”。
套路三>>>
虛設名目“花式收費”
詐騙團伙最后的斂財方式基本一致,“面試組”在對接到求職者后,或安排其入住指定賓館,收取明顯高于市場價格的住宿費;或以崗位需求為托詞,虛設并索取被褥費、資料費、檔案費、體檢費、保險費等費用。求職者往往沉浸在找到“好工作”的喜悅中,對這些收費要求不加識別、逐一交納。
套路四>>>
詐騙完成“金蟬脫殼”
詐騙團伙在收取相關費用后,或實際安排與原高薪招聘信息差距較大的底薪崗位,或虛構各種理由誘使求職者放棄入職。如果求職者要求退款,則以求職者違反入職協議等事由迫使求職者放棄全部或部分費用,甚至直接“拉黑”求職者,從而達到詐騙目的。
警方提示
求職者首先是要對自己的能力和求職定位有個清晰的認識,對于所謂“低門檻、高收入”的招聘信息一定要提高警惕,牢記“天上不會掉餡餅”;其次,要仔細甄別人力資源服務機構的資質,建議通過人社部門官方渠道認證的正規機構查詢招聘崗位信息,切勿在來路不明的網絡系統填寫個人信息;再次,對于“未上崗”就以各種名目索取費用的中介機構或用工公司,一定不能盲目交錢。一旦發現被騙,要第一時間留存證據,向公安機關報警求助。(方方 崔艷)