蘇報訊（記者 方方 通訊員 崔艷）為進一步規范人力資源市場秩序，7月以來，針對暑期用工高峰，蘇州警方加大力度、持續出擊，連破7起勞務中介領域刑事案件，抓獲違法犯罪人員77名，切實維護了勞動者和用人單位的合法權益。

8月7日，蘇州市公安局治安支隊會同昆山警方經縝密偵查，成功固定詐騙話術、資金賬單等證據，形成有效證據鏈，查明以馬某、周某為首的招工詐騙團伙，通過集中收網，一舉抓獲涉案嫌疑人32人；9月24日至26日，全市警方緊密配合，又在吳中區、姑蘇區等地摧毀以王某祥、王某樺為首的招工詐騙團伙，抓獲涉案嫌疑人18名。

近年來，人力資源市場主體數量快速增長，新業態、新模式不斷涌現。不法分子以中介機構的名義，在網絡平臺發布虛假高薪招聘廣告，吸引求職者到指定地點“面試”，在此過程中虛設并索取被褥費、保險費、資料費等費用，實際上并無安置工作能力，以此對求職者實施詐騙。

去年11月以來，全市公安機關根據市委、市政府和上級公安機關部署，堅持部門聯動，聯合人社、市場監管等部門成立市、縣兩級工作專班，緊盯未經許可擅自從事中介活動、發布虛假招聘信息、以高薪為“誘餌”欺騙求職者等突出違法犯罪，全面整肅勞務中介市場治安秩序。針對勞務中介領域違法犯罪網上網下勾連、手段更加隱蔽的新趨勢，公安治安部門堅持以“打”開路，借助科技賦能手段和人工智能技術開展研判，并依托多警種優勢資源，深度開展資金流向分析、犯罪線索梳理等偵查，確保打深打透、打狠打準；會同勞動監察部門健全聯交聯辦制度，聯合開展“掃樓”行動，逐家上門走訪勞務中介機構，累計開展聯合執法170余次，并對10家重點人力資源服務機構和2家主流招聘網站進行聯合約談。

經過強有力的打擊整治，截至目前，全市接報涉勞務中介警情數同比下降28.9%。蘇州公安將始終保持嚴打高壓態勢，以“零容忍”的態度，重拳出擊，嚴厲打擊招工詐騙違法犯罪，全力打造良好的務工營商環境。

延伸閱讀

如何識破招工詐騙套路？

套路一>>>

高薪誘惑“網上釣魚”

以今年4月蘇州工業園區、張家港等地警方偵破的一起跨省勞務中介詐騙案為例，作案人冒用知名企業名義，在互聯網求職平臺發布虛假的高薪招工崗位信息，誘導求職者到偽造的招工信息系統中填寫履歷、聯系方式等個人信息。

套路二>>>

貼心客服“話術哄騙”

在相城警方今年3月摧毀的一個勞務中介詐騙團伙中，“話務組”與求職者取得聯系后，繼續以高薪、直聘等名義騙取求職者的信任，并以可報銷路費、住宿費等話術，哄騙求職者來到崗位所在城市進行“面試”或“簽約”。

套路三>>>

虛設名目“花式收費”

詐騙團伙最后的斂財方式基本一致，“面試組”在對接到求職者后，或安排其入住指定賓館，收取明顯高于市場價格的住宿費；或以崗位需求為托詞，虛設并索取被褥費、資料費、檔案費、體檢費、保險費等費用。求職者往往沉浸在找到“好工作”的喜悅中，對這些收費要求不加識別、逐一交納。

套路四>>>

詐騙完成“金蟬脫殼”

詐騙團伙在收取相關費用后，或實際安排與原高薪招聘信息差距較大的底薪崗位，或虛構各種理由誘使求職者放棄入職。如果求職者要求退款，則以求職者違反入職協議等事由迫使求職者放棄全部或部分費用，甚至直接“拉黑”求職者，從而達到詐騙目的。

警方提示

求職者首先是要對自己的能力和求職定位有個清晰的認識，對于所謂“低門檻、高收入”的招聘信息一定要提高警惕，牢記“天上不會掉餡餅”；其次，要仔細甄別人力資源服務機構的資質，建議通過人社部門官方渠道認證的正規機構查詢招聘崗位信息，切勿在來路不明的網絡系統填寫個人信息；再次，對于“未上崗”就以各種名目索取費用的中介機構或用工公司，一定不能盲目交錢。一旦發現被騙，要第一時間留存證據，向公安機關報警求助。（方方 崔艷）