蘇報訊（駐昆山記者 周函 通訊員 昆高軒）近日，昆山通力電梯有限公司昆山分公司工會獲評“全國模范職工小家”稱號，不僅技術創新方面不斷取得突破，在員工關懷和企業民主建設上也樹立了行業典范，成為昆山高新區踐行職工服務陣地“會、站、家”一體化建設的一張亮麗名片。

長期以來，通力電梯工會始終堅持“竭誠為職工服務”理念，通過完善職代會、工代會機制，確保每位員工都能參與到企業的決策過程中。2024年度，公司共收集到517份有效提案和357條合理化建議，內容涵蓋生產經營、工資福利及企業文化等多個領域。這些來自一線的聲音，不僅幫助企業更好地理解基層需求，也為企業長遠發展提供了寶貴的建議，其中不乏能夠顯著提升工作效率或降低成本的好點子。這種開放包容的企業文化，極大地激發了員工的積極性與創造力，為企業帶來了新的活力。

工會是職工之家，工會干部是職工的“娘家人”。為了讓員工感受到家一般的溫暖，通力電梯工會持續投入對全國范圍內的職工之家進行升級改造。其中，昆山分工會新近增設了瑜伽室、綜合健身房等設施，同時在辦公區設立圖書室、書院等文化空間，滿足了員工對于健康生活的追求，培養價值認同、構建精神家園。2024年，該公司職工書屋獲全國中華總工會模范“職工書屋”稱號。

工會強起來，服務更貼心。除了物質上的支持，通力電梯工會還定期開展扶貧幫困、住院慰問等活動，并設立職工獎學金制度，積極開展法律知識普及教育，幫助員工了解并維護自身權益。此外，通力工會每年還組織一系列豐富多彩的文體活動，如籃球比賽、乒乓球對決、歌唱比賽等，近期還舉辦了2024年“通力工會達人秀”，吸引了大量員工積極參與，進一步增強了員工的歸屬感和成就感。

工會陣地網絡體系立得起、站得住、走得穩，通力工會不僅服務于本企業員工，還在高新區總工會的指導下和周邊企業工會結對子、共發展，積極分享企業工會的活動組織經驗，為推動昆山高新區職工服務陣地“會、站、家”一體化建設提供了重要動能。

近年來，昆山高新區總工會圍繞基層工會“建起來、轉起來、活起來、強起來”的要求，以“職工之家”陣地建設為突破口，打通服務職工群眾的“最后一公里”。截至目前，該區共榮獲蘇州市級以上模范職工之家9家，昆山市職工之家示范點43家，全區各基層工會建有“職工小家”、職工書屋等100多處。