蘇報訊（記者 王小兵 實習生 鞠楠 通訊員 朱強）近年來，隨著越來越多的“銀發族”選擇再就業，如何為他們撐起權益保護傘，成為全社會亟待解決的課題。日前，吳中區人民法院強化多元解紛工作，推動一批涉老年人勞務糾紛案件實質化解，有力保護超齡勞動者合法權益，規范超齡勞動者用工方式。
張阿姨等23名“銀發打工人”在某物業公司承包的工地從事保潔工作。大家工作數月后，薪酬卻遲遲未到賬，多次與某物業公司溝通無果，申請仲裁卻因已超過退休年齡不予受理。無奈之下，張阿姨等人來到吳中區矛盾調解中心求助，要求某物業公司立即付清欠薪，但某物業公司卻以甲方未支付項目款項為由，拒絕支付工資。
考慮到這批勞動者年齡大、文化程度較低，屬于弱勢群體，多部門迅速行動起來。司法局指派法援律師進行維權指導，幫助老人們將糾紛納入法律程序。吳中檢察院積極履行工作職責支持起訴。吳中法院與矛盾調解中心聯動，開啟“綠色通道”，引導當事人通過法律途徑維護自身權益。法援律師仔細核對23名“銀發打工人”的拖欠工資數額，確保數據準確無誤。之后，調解員與某物業公司取得聯系，督促其支付工資。然而，該物業公司既不愿對賬，也不同意支付工資，調解陷入僵局。
為推動矛盾糾紛實質化解，吳中法院派駐區矛盾調解中心的法官提供法律指導，并應勞動者的申請依法對該物業公司的賬戶進行了保全。賬戶被凍結后，物業公司主動與法院聯系，并與勞動者對清全部賬款，最終支付了23名勞動者的全部勞務費。
