□蘇報記者張波黃亮董捷肖瑤周悅磊
從古城高空東眺，高聳的樓群隱約在天際線上挑起一道人形脊梁。
在金雞湖西畔，東方之門猶如一雙巨足巍巍跨立，守望著這片熱土。
人與足，正是園區(qū)城市形態(tài)的大寫意、創(chuàng)業(yè)天堂的蘇州碼
28年成長成材，非凡人塑造非凡城。
從8平方公里啟動區(qū)，到80平方公里合作區(qū)，再到278平方公里建成區(qū)，蘇州工業(yè)園區(qū)用0.0029%的國土面積，貢獻了全國近0.29%的GDP，約1.84%的進出口總額，萬元GDP能耗較2015年下降19.6%。
28年引才育才，非凡城成就非凡人。
目前，園區(qū)匯聚起強大的人才梯隊，全區(qū)人才資源總量達50萬人，集聚各類領軍人才近3000人，外國高端人才1600余人、約占全省六分之一。
一代人有一代人的奮斗，一個時代有一個時代的擔當。
園區(qū)人始終保持知重負重的膽氣、攻堅克難的勇氣、勇爭一流的銳氣，以變應變，和時間賽跑，以實干奮進，把發(fā)展油門踩下去、速度提上去，不斷追求卓越，超越自我。
大道之行，闊無垠；大道如砥，行無疆。園區(qū)人，創(chuàng)業(yè)者。在他們身上，園區(qū)精神于傳承中鮮活體現(xiàn)，園區(qū)經(jīng)驗于不斷創(chuàng)新中生動詮釋。
一把手履職日記與干部教育口袋書
園區(qū)管委會干部很忙，一把手們更忙。
今年初，園區(qū)建立領導干部履職日記、周曬、輪播機制。抓好每一天、干好每件事。一把手們每天要記履職日記，并通過內網(wǎng)曬、外網(wǎng)播，給干部作示范，請群眾來監(jiān)督。
一份履職案，十分用心干。一本口袋書，服務更專注。
7月29日，2022年蘇州工業(yè)園區(qū)四個一流建設系列專題培訓班集中開班式上，一套綠、藍、紫色系裝幀的口袋書令人眼前一亮。
這是園區(qū)創(chuàng)新推出的以生物醫(yī)藥、納米技術應用、人工智能三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為核心內容的通識教育特色教材。小小口袋書把191門課程、超1000個知識點濃縮進300余張學習導圖，成為隨時可翻閱的掌上寶典，幫助干部打通產(chǎn)業(yè)知識的任督二脈。
從履職日記激勵擔當作為，到口袋書助力充電蓄能，見證的是園區(qū)人永不滿足、追求卓越的不凡作為。
高起點、高標準建設的園區(qū)，它的成長歷程中從來沒有容易二字。面對百年變局加世紀疫情的嚴峻環(huán)境，園區(qū)人更是加壓奮進，彰顯了前所未有的韌勁。
從羽絨服換到短袖衫
在園區(qū)疫情防控最為嚴峻的100多個日夜里，上下一心，眾志成城。11天實現(xiàn)重點涉疫企業(yè)從管控到有序復工復產(chǎn)；12天實現(xiàn)涉疫小區(qū)從封控管理到陸續(xù)解封；31.7萬輛次貨運車輛實現(xiàn)保暢通行；120多萬居民生活工作常安無虞；5月底，園區(qū)制造業(yè)PMI指數(shù)就調頭向上重回臨界點以上。
從屏幕前走進會場內
在引才項目頻受挑戰(zhàn)的半年時間內，招商團隊步履不停，申報各級人才計劃項目636項，增長93%；蘇州創(chuàng)業(yè)周園區(qū)分會場簽約項目370個，列全市第一；平均每月開展招商云接洽超百場，線上輔導領軍申報超200個，上半年招引科技項目493個。
從試驗田邁向高產(chǎn)田
8月30日，省政府發(fā)布江蘇自貿(mào)試驗區(qū)首批十佳制度創(chuàng)新案例，蘇州自貿(mào)片區(qū)的進口研發(fā)（測試）用未注冊醫(yī)療器械分級管理、全國首個電子勞動合同標準、空運直通港快速通關、智慧物流服務平臺助力貿(mào)易便利化4個案例入選。對標一流，探路、引領、突圍，蘇州自貿(mào)片區(qū)設立3年來形成制度創(chuàng)新成果160余項，越來越多的企業(yè)正從中受益。
再次走到發(fā)展的十字路口，經(jīng)開區(qū)+高新區(qū)+自貿(mào)區(qū)的園區(qū)再迎時代之問：高原既成，如何再塑高峰？答案可以有很多，干事成事關鍵還在人。
8月13日，園區(qū)年輕干部工作推進會上，3位年輕干部代表分別從3位導師代表手中接過了結對紀念物一張1994年園區(qū)開發(fā)建設啟動儀式的工作證、一份2005年蘇州工業(yè)園區(qū)國土資源管理機構體制改革的批示文件復印件、一頂承載著園區(qū)招商工作回憶的棒球帽。
可別小看這些小物件。工作證，代表著園區(qū)事業(yè)發(fā)端的郵戳章；批示文件，意味著土地用地省計劃單列的許可證；棒球帽，象征著園區(qū)各項事業(yè)謀于著、成于細的三棱鏡。它們串聯(lián)起園區(qū)從建起來到立起來，再到跑起來的成長歷史，更濃縮著園區(qū)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)歷程中不懈的奮斗精神。
時間有界，刻骨銘心。囑托無聲，力重千鈞。
這是值得珍視的結對紀念物，更是需要弘揚的精神法寶。牢記國之大者，錨定更高目標，努力打造帶動蘇州高質量發(fā)展的重要范例、引領全國開發(fā)區(qū)轉型升級的戰(zhàn)略標桿、代表中國參與全球競爭與合作的戰(zhàn)略力量，園區(qū)事業(yè)在一代代的薪火傳承中接力有人、持續(xù)向前。
專業(yè)、敬業(yè)，還精于業(yè)
現(xiàn)代大道，自建成通車起就車流不斷，但20多年來路面平整如初。
究其原因，源于道路設計之初就考慮到樹木生長和車流增加的情況，對每一棵行道樹的品種選配、深度間隔、土壤類型做了科學設計，以確保路平車穩(wěn)，達到設計壽命。
道路建設要求之嚴，折射的是園區(qū)人專業(yè)敬業(yè)精業(yè)的獨特素養(yǎng)。
專業(yè)事必須依賴專業(yè)人。作為中新兩國政府之間的旗艦合作項目，出生非一般決定著使命非一般。投身園區(qū)建設的人沒有退路和余地，出招必須高招，抬腳必須跑贏。
園區(qū)人更需敬業(yè)。28年趕路趕考，為答好時代答卷，夙興夜寐，分秒必爭；日月往復，代代相傳，成為這片土地蓬勃發(fā)展的生動寫照。
園區(qū)人還精于業(yè)。按照50年不落后的超前理念，從概念規(guī)劃到總規(guī)、詳規(guī)、專項規(guī)劃，一套規(guī)劃體系涉及300多個專項規(guī)劃，不定期回頭看、往前看，管了28年；三分之一用地作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，三分之一用地作為城市公共服務配套和生活空間，三分之一用地作為藍綠生態(tài)空間，建設初期明確的這組空間比例，28年一絲不茍、與時俱進。
從陽澄湖半島旅游度假區(qū)到金雞湖商務區(qū)，從高貿(mào)區(qū)到獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)，嚴謹?shù)囊?guī)劃格局之下，造就了園區(qū)生產(chǎn)、生活、生態(tài)的相宜相契。
從大市政與小地塊銜接到建筑裙房立體綠化設計，從智慧城市發(fā)展路徑到十通一平智慧新基建發(fā)展模式，空間精細化塑造，促成了園區(qū)各功能組團之間的肌理之精、秩序之美。
獨特素養(yǎng)不僅刻在城市日新月異的表盤上，更熔鑄在園區(qū)人的血脈靈魂中：
每年有超4萬名本科生涌入園區(qū)，且數(shù)量逐年增長；93.8萬就業(yè)人口，平均年齡僅32.3歲，朝氣蓬勃是他們身上的閃光標簽。
集聚海內外高層次人才6萬人，每萬勞動力中研發(fā)人員達550人，他們是園區(qū)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的堅實支撐，開拓創(chuàng)新是他們奮發(fā)拼搏的本色。
園區(qū)外籍常住人口達1.2萬人，占全市一半；海歸人才近1.3萬人，占全市五分之一；園區(qū)已成為國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
園區(qū)管委會機關干部基本都擁有碩士研究生以上學歷，近年來重點面向國內外知名高校招攬人才，新進人員中，三分之一以上具有海外工作和學習背景
以園區(qū)科技人才招商團隊為例，其成員全部具備理工科學習背景和研發(fā)、投資等工作經(jīng)歷。談合作，對得上眼、聊得上話；說事情，應得下來、辦得成事。近3年來，這支招商尖兵已招引、助推科技企業(yè)上市超30家。
人與城，雙向奔赴，互造非凡。
但剖其根本，在這一過程中處于核心地位的，還是人。發(fā)自內心的園區(qū)情，長期訓練的專業(yè)功，迎難而上的拼搏勁，淡泊名利的平常心，是園區(qū)干部、人才的特質。這支高素養(yǎng)、有擔當、能成事的隊伍，是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富。園區(qū)黨工委委員、組織部部長楊帆說。
敢拼敢搶勇爭世界一流
金雞湖畔，熱浪競涌。
第十四屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周園區(qū)分會場內，眾多嘉賓駐足于國家生物藥技術創(chuàng)新中心、第三代半導體技術創(chuàng)新中心、新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)的主題展館前，感受一區(qū)兩中心落地園區(qū)一年多來，園區(qū)三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速躍升的態(tài)勢，以及由此形成的熱帶雨林式創(chuàng)新生態(tài)。
一區(qū)兩中心，三大國家級平臺落戶園區(qū)，絕非偶然
抬眼望，園區(qū)委派專人赴國家部委、相關專業(yè)機構跟班鍛煉，深入學習國家戰(zhàn)略規(guī)劃和科創(chuàng)規(guī)劃，為一區(qū)兩中心建設出謀劃策；
出門學，園區(qū)干部長年深入研究美國硅谷、法國索菲亞、日本筑波、韓國大德、新加坡裕廊等地的成功經(jīng)驗，并結合園區(qū)實際，探尋創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合的實現(xiàn)路徑；
練內功，持續(xù)緊抓一區(qū)兩中心各項建設工作，爭分奪秒、夜以繼日，在核心技術攻關、創(chuàng)新平臺建設、應用場景落地等方面取得階段性成效。
建設世界一流高科技園區(qū)，是園區(qū)錨定的下一個目標。敢想敢拼的園區(qū)人用生動實踐例證，在爭創(chuàng)世界一流的道路上，借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏的園區(qū)經(jīng)驗，改革創(chuàng)新、開放包容、敢為人先、追求卓越的園區(qū)精神，歷久彌新。
沒有機場，借力起飛。
保稅區(qū)內，車來車往，這里是虛擬空港。全國首創(chuàng)空運直通港快速通關模式，拓展實體機場航空貨運功能的基礎上升級服務平臺，優(yōu)化通關服務，通過卡車航班將實體機場的貨站功能延伸至蘇州工業(yè)園區(qū)。貨物物流時效較原有模式提速6小時以上，節(jié)約物流成本15%至25%。
沒有港口，無中生有。
吳淞江畔，汽笛悠揚，這里是蘇州園區(qū)港。作為江蘇規(guī)模最大的內河港碼頭，這個虛擬海港相當于把海港搬到了家門口，去年共完成水運集裝箱吞吐量53770標箱，助力園區(qū)3000多家外貿(mào)企業(yè)登輪出海。僅運費就可降低5%，走起貨來省時省力又省心。蘇州三星電子家電有限公司國際貿(mào)易部長譚美芳由衷點贊。
走過千山萬水，仍需跋山涉水。
8月9日，園區(qū)黨工委召開工作會議，傳達省委、市委工作會議精神。市委常委、園區(qū)黨工委書記沈覓態(tài)度堅決、句句鏗鏘：園區(qū)作為全市發(fā)展的重要板塊，必須擔起勇挑大梁的政治責任，決不滿足于底線，全力追求高線，以更大力度的進，確保全年更高質量的穩(wěn)，為全市發(fā)展大局多挑擔子、多做貢獻。
勝負之征，精神先見；明將察之，其效在人。
錨定四個一流主攻方向，奮力建設世界一流高科技園區(qū)，園區(qū)人的謙遜之姿、攀高之志、恒久之力、擔當之格，必將在實踐中不斷砥礪閃亮，代代相傳。而出新出彩者，是那顆永遠進取的不老初心，延續(xù)著人與城共赴的星辰大海。
