浩蕩春風吹過，姑蘇大地喚醒一切生機，勃發嶄新活力，向著未來漸漸舒展出一幅美麗新畫卷。
這幅畫卷充盈外資爭相落戶的熱情。今年以來，太古可口可樂、博世新能源汽車、康寧藥物等一批重要外資項目先后落子布局，傳遞出看好蘇州的強烈信號。最新數據顯示，1至2月，蘇州實際使用外資31.8億美元，同比增長22.2%。
這幅畫卷跳動企業跑步上市的決心。今年一季度，蘇州新增境內上市公司5家，與上海、杭州并列第一，實現股票首發融資32.32億元。當前，蘇州加快實施“育林計劃”，做大上市公司數量，做優上市公司質量。
這幅畫卷蘊含項目加快推進的定力。4月11日，蘇州工業園區舉行2023年二季度重大項目推進會，開工項目37個，總投資497億元；竣工投產項目58個，總投資348億元。今年，蘇州安排市重點項目468個，總投資1.45萬億元，年度計劃投資2301億元。
奮進的蘇州，處處生出動人的風景，時時涌動發展的春潮。這個享有盛譽的經濟大市，提振高質量發展精氣神，搶跑“春天里”，拼出“全年紅”，全力開局起步中國式現代化新實踐。
承壓前行 創新破題
招商引資是經濟高質量發展的重要命題，也是蘇州的傳統強項。今年一季度，蘇州頻頻主動出擊，拼搶訂單、項目、人才。
拼的是實力，搶的是時間。繼去年底包機赴日本、法國、德國招商之后，今年2月，蘇州組織代表團出訪新加坡，隨行出訪的蘇州招商小分隊一舉簽下40個合作項目。與此前不同的是，此次除了蘇州工業園區，昆山市、太倉市、吳中區、相城區、虎丘區（蘇州高新區）亦深度參與，累計與新加坡企業簽訂了10個合作項目。這意味著，蘇州與新加坡的合作從蘇州工業園區的“一枝獨秀”擴展到“滿園春色”，加速朝全市域、全領域、全方位方向邁進。
對外，握拳聚力；對內，你追我趕。熟悉蘇州的人都知道，在這里，十大市（區）板塊之間的比學趕超異常激烈。這種誰也不讓誰、誰也不服誰的競爭氛圍，將蘇州全域的經濟發展推向一個又一個高潮。
長江之畔，“爭先之城”張家港的步伐愈發迫切。3月3日，張家港赴上海舉辦“江海聯動相約張家港”招商推介會，總投資364億元的69個“滬港”合作項目集中簽約。3月26日，張家港赴北京舉辦科技招商推介會，總投資超217億元的81個“京港”合作項目集中簽約。“快一步出圈，慢一步出局”，成為港城人的共識。
獅子山下，虎丘區（蘇州高新區）高調宣布，將今年定為“招商引資突破年”。3月28日，新區招商代表團馬不停蹄，奔赴日韓走訪企業總部、推動項目落地、招引高端人才，并在東京舉辦春季對日合作交流會暨日資企業突破700家活動，推介轄區營商環境，持續為“長三角第一日資高地”品牌加碼。
隨著密集的招商而來的，是一大批重點項目緊鑼密鼓地落地、開工。據蘇州市發改委最新數據，截至3月底，25個今年計劃新開工的省重大項目已開工16個，開工率64%；41個省重大項目完成投資111.2億元，完成年度計劃投資的28.8%，超出序時進度3.8個百分點；26個產業項目完成投資41億元，完成率30.8%，其中戰略性新興產業項目完成率29.8%，現代服務業項目完成率43.9%。
一季度經濟表現之所以備受關注，是因為其事關全年的發展預期和信心。肩負著“挑大梁”職責的蘇州，壓力著實不小，但踏實敢干的蘇州人，不懼困難、不留退路、不找借口，以高標準的要求和高強度的努力“拼”出了一個“開門紅”，闖出了一個新高度。
蘇州人的“拼”，有思路，有章法。在常熟支塘鎮，當地政府牽頭，發動社會資本，共同推動林園路地塊土地更新，成功為該鎮打造出發展新能源、新材料以及汽車零部件等產業的重要載體。
常熟的這一做法，極具突破意義。“我們可能有1000個理由放棄，但堅持下去僅需1個理由，那就是我們已經向企業作出了承諾。”從該鎮黨委副書記鄒建安的話中，不難理解這個率先之舉緣何花落常熟。
既拼當下 又謀長遠
開局之年，蘇州人既全力拼經濟，把發展速度提起來，同時又注重長遠布局，統籌推進，為高質量發展行穩致遠培育更新更強動能。
在產業集群建設這個主戰略上，蘇州動作頻頻。2月6日，蘇州市數字經濟時代產業創新集群融合發展大會召開，持續把產業創新集群建設抓出實效。為此，蘇州以一攬子政策全方位統籌推進：出臺《蘇州市推進數字經濟時代產業創新集群發展的指導意見》，發布《蘇州市推進數字經濟時代產業創新集群建設2025行動計劃》，圍繞總量指標、數字經濟、主導產業等7個方面，提出23項舉措；出臺《關于支持產業創新集群建設的若干政策（試行）》，提出20項120條促進措施，每一項措施都細化到服務對象及內容。
推進產業創新集群建設，既是蘇州應對當前經濟發展壓力的破題舉措，也是謀劃未來發展的長遠之策。蘇州通過研究產業發展思路，立足10個板塊區域特點，細分了光子產業、集成電路等25個重點領域產業創新集群，攢足發展后勁。針對這25個細分領域，蘇州以“八個一”工作機制推進各項工作落實，包括明確一位市政府牽頭領導、安排一個牽頭單位、制定一項行動計劃等。目前，25個細分領域的“八個一”各項任務均在有序推進中，細分領域行動計劃已全部印發，細分領域行業協會均已掛牌成立。
在創新發展的主賽道上，蘇州同樣如此。3月1日，國家第三代半導體技術創新中心（蘇州）“揭榜掛帥”項目指南發布，聚焦第三代半導體領域未來發展的關鍵共性技術，發布寬頻譜射頻測試技術與相關裝備等五大領域項目榜單。同樣，國家生物藥技術創新中心今年1月也發布了細胞療法“揭榜掛帥”技術攻關項目指南，此次攻關方向包括細胞療法生產工藝和細胞療法領域工程化相關核心技術。面向高校、科研院所、企業等創新主體，這些“揭榜掛帥”項目圍繞產業鏈關鍵技術布局創新點，加快推動重大科技創新成果轉化，實現協作突破，并通過項目加快人才集聚，為蘇州高質量發展提供新動能新優勢。
聚焦數字經濟新賽道，蘇州也在發力。2月1日，蘇州召開全市數字人民幣試點推進會暨年度總結大會，發布《蘇州市數字金融產業發展三年行動計劃（2023—2025年）》，明確將實現數字人民幣中小企業貸款金額超2000億元，民生服務繳費領域實現數字人民幣全覆蓋，從而促進金融轉型以服務實體經濟高質量發展。
作為全國最早開展數字人民幣試點的區域之一，相城區推出數字人民幣試點“示范計劃”、數字金融創新載體“提升計劃”、數字金融生態圈企業“集聚計劃”和數字金融產業“聚才計劃”，構建具有區域特色的數字金融產業發展模式。目前，相城區已集聚207家數字金融生態圈企業，發放各類數字人民幣貸款21.8億元。
做事快人一步，謀事多想一步，正是這種統籌協調謀長遠的格局與能力，讓蘇州這座城市在一次次攻堅克難中標注出發展新高度。
以人為本 綻放活力
“蘇州的確是一座讓人無法拒絕的城市。”前不久，江蘇省2023年度公務員錄用考試面試后，山東考生曹芮收到了來自蘇州市委人才辦的問候信。“信上說，到蘇州求職，可免費入住人才驛站，最長14天，可免費品嘗蘇式面，還有交通補貼……真是周到又細致。”原本考完就要返程的曹芮當即就決定留下來，體驗一趟蘇州深度游。
問候信，傳遞的不只是問候。眼下，正值大學生求職旺季，這封情真意切的問候信，既是一份充滿真摯感情的邀約，又是一種城市文化的宣介；既彰顯了蘇州求賢若渴的拳拳之心，又表達出一種“來了就是蘇州人”的引才意向。
人才是第一資源，是城市發展競爭優勢的關鍵所在。蘇州堅持“產城人”融合理念，努力建設一座“面向所有人、為了所有人”的人民城市。蘇州人深諳，只有讓海內外人才沒有后顧之憂地留下來，才能真正把“以人促產”“以人興城”變為現實。
當然，城市對人才的尊重不只體現在公開信、邀請函上，更要落到實實在在的行動中。蘇州的思路是，在加快推進“產城人”融合的過程中，一面加快集聚創新要素發展產業集群，實現“以產聚人”；一面通過高品質的生活環境以及對人才的禮遇，實現“以城留人”。
今年1月，蘇州召開全市高品質人才社區建設現場推進會，發布人才社區地圖及系列政策，推出東渡人才港、UWC+創新島、長三角國際研發社區、獨墅湖科創灣等10個高品質人才社區示范點，并將“新增青年人才公寓2萬套”納入年度民生實事項目。
蘇州對人才的禮遇繼續升級。4月7日，2023年“蘇州人才體驗月”系列活動暨首站“蘇蘇有禮 港城等你”啟動。從4月至12月，蘇州每月都將舉辦人才服務活動、發放人才體驗券，實現“月月都有好活動、周周都有好禮送”，持續打響“人到蘇州必有為”的工作品牌。
這種實力寵才的氛圍，讓越來越多的青年人才對蘇州心向往之，也讓蘇州這座城市的熱度持續攀升，引發了更多關注。在這個春天，伴隨著“你一句春不晚，我就到了真江南”網絡熱梗的出圈，蘇州成為“新晉頂流”。
平江路上，一座由蘇式老宅改造而成的茶館前，評彈演員吳亮瑩身著旗袍、懷抱琵琶，端坐于臺前。“青磚伴瓦漆，白馬踏新泥……”熟悉的旋律響起，蘇州評彈版《聲聲慢》婉轉悠揚，讓習慣了快節奏的年輕人也不由地放慢腳步。為抓住這波流量機遇，蘇州趁熱打鐵，推出蘇州園林、古城水上游、蘇藝演藝文化集聚區等人文深度游、運河主題游沉浸式夜游、休閑度假產品。
據統計，3月以來，蘇州園林景區入園人數同比2019年增長33.4%。隨處可見的“人從眾”，為蘇州帶來了活力，也帶火了消費。今年1—2月，蘇州實現社會消費品零售總額1517.5億元。其中，限額以上住宿業、餐飲業營業額同比增長28.1%、7.0%，限額以上批零業互聯網零售額同比增長8.9%。
從這個春天出發，人與城的“雙向奔赴”還將演繹更多精彩故事，詮釋出蘇州這座城市的幸福與美好。
記者 孟旭 王俊杰 龍美娟
