在優化營商環境建設中，蘇州政府部門以企業實際需求為導向構筑助企服務網絡。記者從蘇州市營商辦了解到，在企業和勞動人員完成就業流程對接中，“蘇式”公共就業服務加快探索“大數據”應用的實踐，創新推進電子勞動合同數字化標準應用，不斷完善蘇州勞動關系數字化治理體系建設。
蘇州作為產業大市、用工大市，制造業較為發達，先導產業和新興產業集群加速布局。人社部門以“大數據+鐵腳板”為抓手，構建“蘇式”公共就業服務體系，注重加快“大數據”的匯集整理和共享應用，既做好“全體”的就業服務，又做好“個別”群體和“個人”的就業服務。
市人社局以優化營商環境創新工作為契機，推進電子勞動合同數字化標準應用，成功將電子勞動合同項目納入《蘇州市優化營商環境條例》《蘇州市優化營商環境創新行動》（2021年—2023年）等法規文件，助力蘇州打造最優營商環境。
2021年1月18日，蘇州在全國率先發布《電子勞動合同簽訂規范》地方標準。作為全國首個電子勞動合同地方標準，規定了用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同和第三方電子合同服務平臺提供相關服務的流程、標準等要求，形成“線上簽約、鏈上管理、大數據應用”的“區塊鏈+勞動合同電子化”應用管理新模式，推動企業實現人力資源數字化轉型，切實保障勞資雙方合法權益。
2022年10月，蘇州成功開發上線江蘇人社一體化“區塊鏈+電子勞動合同”服務平臺，并優化拓展電子勞動合同平臺批量簽訂合同、用工數據統計分析、區塊鏈存證、關聯辦理就業社保業務等功能，為全市用人單位和勞動者訂立電子勞動合同和電子用工協議等提供免費公共服務。
在找工作方面，“蘇州市就業政策智能推送平臺”打破了數據“孤島”現象，協同財政、大數據管理、發展改革、工信、公安、民政等部門，初步實現了通過數據“畫像”企業和個人。在“蘇州人社政策計算器”中，系統以大數據為藍本，為不同需求層級的企業和個人咨詢政策服務提供“模糊畫像”“精準畫像”，實現“政策找企”“政策找人”更加精準。
基于大數據系統，蘇州首創“家門口”就業服務站，將公共就業服務送進社區、商圈、院校、集宿區等，在縱向延伸服務時間，在橫向拓展服務空間，實現了就近辦、多點辦、線上辦、掌上辦、周末辦、延時辦。2023年，全市通過服務站幫扶4052名就業困難人群實現就業。
