蘇州市人社局昨天（9月2日）發布2023年度蘇州市技能人才薪酬調查信息。調查顯示，6類崗位薪資漲幅較為明顯，其中計算機程序設計員（中級工）崗位年薪范圍10萬至20萬元，薪資漲幅為34%；手工木工（高級工）等5類崗位薪資漲幅在19%至27%之間。

為引導企業健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，推動企業建立多職級的技能人才職業發展通道，建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，蘇州市人社局開展了2023年度蘇州市技能人才薪酬調查。本次調查覆蓋技能密集型重點企業1296家，涉及技能職工人數超過9萬人，涵蓋45個具有代表性的技能工種，以確保調查結果的廣泛性與具體性。調查聚焦部分關鍵崗位技能人才，包括但不限于高新技術產業、現代服務業和傳統制造業等關鍵領域的技能人才。

調查發現，6類崗位薪資漲幅較為明顯。其中，計算機程序設計員（中級工）年薪范圍10萬至20萬元，薪資漲幅34%；手工木工（高級工）年薪范圍9萬至13萬元，薪資漲幅27%；汽車維修工（高級技師）年薪范圍8萬至16萬元，薪資漲幅22%；設備點檢員（高級工）年薪范圍9萬至21萬元，薪資漲幅21%；化纖后處理工（初級工）年薪范圍5萬至8萬元，薪資漲幅20%；機械設備安裝（高級工）年薪范圍7萬至17萬元，薪資漲幅19%。年薪范圍為2023年度工資水平下四分位數至上四分位數。薪資漲幅為2023年度工資水平中位數較2022年度工資水平中位數的漲幅。

本次調查，各職業工資價位分別按高位數、上四分位數（即原“75分位數”）、中位數、下四分位數（即原“25分位數”）、低位數和平均數公布。其中，高位數是指采集樣本中工資收入數列中前10%的數據的算術平均數；中位數是指處于工資收入數列中間位置的數值；低位數是指工資收入數列中后10%的數據的算術平均數。支付貨幣均為人民幣（稅前）。

據悉，本次發布的薪酬調查信息，通過分析各行業不同崗位，以及不同技能等級之間的薪酬差異，力求為蘇州市技能人才的薪酬政策制定提供數據支持。需要說明的是，工資指導價位對企業不具有強制性，可作為企業與職工開展工資集體協商的參考依據。（蘇報融媒記者 邵群）