今天（9月26日）上午，在2024蘇州國際科創大會上，蘇州發布《關于加快集聚全職院士助推新質生產力發展的若干措施》。最高3000萬元項目資助、一次性給予個人300萬元獎勵、發放“人才城市禮遇卡”……蘇州真金白銀、真心實意招引集聚發展新質生產力急需的全職院士，聚力打造新時代“院士之城”。

《措施》聚焦“1030”產業，充分發揮蘇州實驗室等重大平臺以及蘇州大學、南京大學蘇州校區、中科大蘇州高等研究院、中國科學院蘇州納米所、中國科學院蘇州醫工所等高校院所對院士的集聚效應和牽引作用，精準引育全職院士。對新引進全職院士的用人單位，每引進1名給予100萬元引才獎勵。按照全職院士工資薪金的50%給予用人單位3年引才補貼，每人每年不超過100萬元。定期遴選一批有潛力的對象，在科研項目經費、實驗設備場地、團隊配置優化等方面給予“定制化”支持。人才全職在蘇州工作期間入選院士的，一次性給予個人300萬元、所在單位100萬元獎勵。鼓勵院士攜帶創新成果到蘇州創業，在創業輔導、企業融資、場景應用等方面予以支持。領銜團隊符合姑蘇重大創新團隊基本條件的，可簡化評審流程，入選后給予最高3000萬元項目資助。經院士舉薦的團隊人才，符合姑蘇人才計劃基本條件的，可予以直接認定或進入面試環節。

《措施》對新引進的全職院士，在蘇州無自有住房的，給予不低于1萬元每月的租房補貼；在蘇州購房時給予不低于500萬元購房補貼；使用住房公積金貸款購買首套住房的，放寬至貸款限額的6倍，最高可達900萬元。對全職院士給予每人每年18萬元的生活津貼。根據院士上年度對我市產業發展、自主創新等方面的貢獻給予獎勵，每人每年最高40萬元，累計不超過120萬元。建立市領導掛鉤聯系院士制度，在生日、傳統節日和重要時間節點開展慰問。發放“人才城市禮遇卡”，明確人才服務專員，提供醫療保健、子女教育、交通出行、景區游覽等方面禮遇，相關待遇惠及其直系親屬。依托蘇州院士驛站為院士提供住宿、餐飲、會務等一站式服務。

需要注意的是，《措施》所稱全職院士是指在蘇州創業或與用人單位簽訂全職聘用合同的中國科學院院士、中國工程院院士和經認定的主要科技發達國家科學院、工程院院士（不含外籍院士、通訊院士），且每年實際在本市工作時間不少于6個月。（蘇報融媒記者 朱琦/文 楊海石/攝）