2024年還剩下最后一個月，昆山阮白蕩之畔，立訊集團腳步鏗鏘。“今年，立訊集團在昆山旅游度假區預計實現年產值430億元，增長25%！”近日，在產教融合共同體首屆年會暨立訊精密智能制造產業學院成立大會上，昆山旅游度假區相關負責人宣布的一組數據振奮人心。
與之相應，昆山旅游度假區發展形勢同樣喜人。今年前三季度，昆山旅游度假區在13個主要經濟指標中9個指標實現兩位數增長，9個指標增速位列昆山全市前三，成為昆山高質量發展的重要增長極。
在嚴峻復雜的國內外經濟發展環境下，這是世界500強企業和昆山旅游度假區在同向奔赴和互相成就中，共同交出的高質量發展新答卷。自2009年從廣東以單個項目落戶錦溪鎮以來，立訊集團在昆山跑出了每年新增一家企業的發展速度，以1200畝左右的工業用地創造了昆山旅游度假區一半以上的規上工業總產值。
對于體量龐大的“航母型”企業來說，建立穩定高效的產業人才引育留用鏈條是發展的“生命線”。昆山旅游度假區又一次為企業站出來，與立訊集團一起將全國200多家高校、職業院校、社會行業組織及企業負責人請到江南，共謀產教融合、抱團發展、協同共贏的新質生產力發展新篇。
學院建在車間里，人才技術產業實現無縫銜接
雖然才大學二年級，來自河南信陽涉外職業技術學院的黃恩呈已在立訊精密智能制造產業學院組裝調試實訓室里學習了兩個月。“這里是我們的第二課堂，為我們搭建起理論學習和實踐操作的橋梁，讓我可以提前適應未來的職業角色，也及時校準在校學習方向。”黃恩呈說。
在這個占地超3000平方米的空間里，智能設備設計、自動化生產線調試、工業大數據分析等設備按區域排列。來自全國各院校的學生在立訊集團不同技術工種的帶頭人輔導下，在實訓室“荷槍實彈”，實現智能設備設計與維護、自動化生產線規劃與調試、工業大數據分析與應用等知識的落地轉化。
高峰時，立訊集團在昆山用工規模近20萬人，其中技術工人占了三分之一。如何壓縮新職工“適應期”，使“新手”盡快變“熟手”、使“熟手”盡快變“金手”，是企業保訂單、提效益、促轉型的重要突破口。今年6月，在昆山旅游度假區支持下，立訊集團與國內知名高等教育機構強強聯合、深度合作，建設立訊精密智能制造產業學院，依托立訊集團產業規模優勢和各大院校師資力量，把學院辦在企業里、將教學融入生產場景中，推動人才、技術、產業無縫銜接。
“項目共分兩期建設，一期實訓設備投資超3000萬元，外聘教授18名、企業高級工程師及高級管理人員40余名，現有學生400余人。二期規劃投入5萬平方米，新增教學設備超1億元，屆時可供3000人參訓。”立訊集團招募總監陳江平說，這不僅將有利于集團降本增效，也可根據生產需求，進一步提升技術人才的層次，做大做強產業競爭力。
校企共育，工學交替。當天，立訊集團與南通職業大學、西安航空學院、蘇州大學機電工程學院等多所院校進行合作簽約，并舉行導師聘任儀式，引入“雙師制”。校企將共同制定人才培養方案，合作開發課程體系，融入行業最新技術和標準，引入企業真實項目與案例，讓學生在真實的工作環境中實現“學中做、做中學”。
“前不久，我們專門召開立訊實踐分享會，深深感受到學生們不僅實現了個人價值，更在職業素養、專業能力等方面取得了長足的進步。”信陽涉外職業技術學院董事長李太福說，借助立訊精密智能制造產業學院，將進一步幫助學校提升人才培養質量，輸送出更多適需的新時代產業人才。
企校組建共同體，產教融合催生“化學反應”
教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈，鏈鏈相連。企校合作的深度不止于此。在昆山旅游度假區的推動下，以立訊集團為代表的產教融合還從“物理整合”邁入“化學融合”的新境界。
今年上半年，立訊集團與蘇州大學、重慶科創職業學院等牽頭成立全國智能制造與機器人行業產教融合共同體，聚焦智能制造與機器人運維產業，全力打造一支“校企互通、專兼結合、結構合理、技藝精湛”的高水平師資團隊，搭建人工智能技術協同創新平臺、專業技能培訓與鑒定合作平臺，培育創新力量。
截至目前，共同體共有208家成員單位。圍繞智能機器人技術、智能控制技術、工業機器人技術等7大核心專業群，企校多方共建核心課程11門，聯合編寫教材7本。同時，開展智能制造與機器人產業急需的職業技能培訓項目12個，累計培養人工智能類高技能人才3000余人次，為企業打造出富有再生力的“人才蓄水池”。
“經過多年探索，我們形成產教融合的新模式，實現教育資源與產業資源的優化整合，共同培養具備創新精神和實踐能力的高素質人才。”立訊集團副總裁余壯恩說。不到1年時間，共同體聯合開展橫向和縱向課題超過30個，校企合作專利數超過100項，其中發明專利20項，產生經濟效益超3000萬元。
“人”是高質量發展的關鍵變量，也是立訊的重要優勢。為用好富集的產業人才資源，去年4月，在昆山市工會部門和錦溪鎮支持指導下，立訊精密（昆山）工會聯合委員會宣布成立，為立訊集團多家企業的工會組織建立起“聯合大腦”，當好企業發展“穩定器”。
這也是昆山首個企業工會聯合委員會。以工會為主導，立訊發動5大生產區150名生產區域協調員、關愛員，深入開展大走訪，通過發放資料、召開座談會等多種形式，更好掌握困難職工底數及其生產生活狀況，精準對接職工多樣化需求，在辦實事、解難題、優服務中，打造產業工人“精神家園”。
員工的獲得感和價值感不斷凸顯，體現在生產上的變化肉眼可見。立訊近幾年職工招聘數據顯示，員工穩定性日益提高，而且隨著企業自我研發和創新能力的不斷提升，加入的高端技術人才也越來越多。立訊精密工會聯合會主席李敏說，立訊還推出“星光大道”，幫助員工免費進行學歷提升，并按照技能評級情況，建立星級評定和晉升機制，著力打造一支層次多元、梯度有序的高素質產業人才隊伍，蓄積澎湃發展新動能。
寵企愛企搶先機，“想在一起”推動共生共榮
人與人之間的雙向奔赴，往往能彼此成就、書寫佳話；城市與企業之間的雙向奔赴，往往是合作共贏、共生共榮。
在距離立訊昆山數字產業園不到3公里處，昆山數光創智項目正處于緊張的內部裝修階段，為即將投產做著最后的準備。達產后，預計年銷售額超100億元。
好風景孕育好產業，“心”服務蘊藏新機遇。昆山旅游度假區黨工委委員、管委會副主任，錦溪鎮黨委書記宋崎說，昆山旅游度假區、錦溪鎮與立訊“想在一起、干在一塊”的故事，是寵企愛企的一個縮影，也是前瞻布局、勇搶先機的生動注腳。
從高空遠眺，立訊與華為隔湖相望，打造“南有華為、北有立訊”的創新格局是昆山旅游度假區提出的遠大計劃。近期，作為華為全球最大、最先進的研發基地，華為上海練秋湖研發中心正式啟用，將吸納近4萬名華為研發人才和上千名全球頂尖科學家。為接收好這波輻射，昆山旅游度假區提前做好配套服務，搶抓“家門口”的機遇。
10月31日，淀山湖直達華為練秋湖研發中心的省際毗鄰公交C12線正式開通，不但為周邊居民提供更多出行選擇，更滿足華為員工通勤出行需求。昆山旅游度假區還大力梳理、整合、盤活村、社區房屋資源，推出從單身公寓、簡約三居，到高端別墅的各種房型，并設立華為員工服務站，在衣食住行方面為華為員工提供便利。
“我想要樓層高一點的，能眺望淀山湖湖景的，價位在每月3000元以內。”11月23日，華為員工孫穎來到位于淀山湖鎮的度假區社區華為員工服務站登記看房，并向社區工作人員表達了相關需求。“研發中心附近幾乎沒有閑置房源了，這里的‘湖景房’是我的首選。”孫穎說，昆山旅游度假區即將成為他的新家園。
11月20日，昆山旅游度假區還舉辦高質量發展（上海）推介會，精準推出包括一批便利化措施、一批高品質房源、一批高端酒店及精品民宿、一批文體場館、一批特色賽事、一批景區景點、一批特色美食、一批科創載體等在內的“八個一批”舉措，進一步承接華為練秋湖研發中心資源溢出效應。
著眼未來，昆山旅游度假區正順應立訊集團發展需要，高位推進“82331”計劃。具體來說，昆山旅游度假區將高標準規劃建設8平方公里的立訊科學城，打造產業發展和產城融合2大組團，搶抓立訊集團產業布局整合、加速進軍新能源汽車產業、深化與華為戰略合作3大機遇，重點布局以數字聲光電為主的消費電子、汽車電子以及與華為合作的相關產業3大產業集群，打造1家千億級企業。
“預計3至5年內新增產業項目總投資200億元，新增產出600億至800億元，打造出發展勢頭強勁的千億級龍頭企業。”昆山市政協副主席、昆山旅游度假區黨工委書記宋德強說。（記者 朱新國 占長孫）
