新市民勞動者是城市建設和發展的重要力量。為進一步做好新市民勞動者關愛服務工作，提升蘇州市社會工作質效，昨天（12月5日）上午，全市新市民勞動者關愛服務工作推進會召開，全面推動實施“蘇城暖新”六大行動。市委副書記黃愛軍參加會議。

近年來，我市積極構建產業升級、人口集聚、城鎮發展良性互動機制，政策體系不斷完善，服務網絡不斷健全，關愛項目不斷推進，新市民勞動者獲得的公共服務水平不斷提升，打響了“就在蘇州”“人到蘇州必有為”等品牌，蟬聯中國最具幸福感城市。各方面服務工作持續加碼推進。

記者從會上了解到，聚焦關愛服務和城市融入兩個方面，蘇州將整合各方資源，創新服務方式，完善政策措施，多部門合力打造以“蘇城暖新”為主題的新市民勞動者關愛服務品牌。全市將系統開展以下六大關愛行動：

實施“蘇城暖新·強基增效”行動，在新興領域擴大黨的組織和工作覆蓋，推進黨建帶群建；推動基層服務便利化，加強社區工作者能力建設，整合各類服務載體功能；引導新市民勞動者參與社會治理，發揮其特長服務社區。

實施“蘇城暖新·幫扶濟困”行動，以多種形式常態走訪聯系新市民勞動者，及時掌握并回應訴求；促進社會保險提質擴面，鼓勵新就業形態勞動者參保；完善救助機制，解決新市民勞動者及其家庭突發困難，提供法律援助。

實施“蘇城暖新·就業無憂”行動，加大金融支持引導企業穩崗拓崗，加強用工服務與勞務合作；優化就業創業服務，規范用工市場，打擊非法職介等行為，保障就業環境。

實施“蘇城暖新·樂享安居”行動，推動集宿區、動遷安置小區和老舊小區改造提升，完善配套設施；放寬落戶限制，落實保障性租賃住房供給，加強社區化管理，解決突出問題。

實施“蘇城暖新·成長關愛”行動，優化隨遷子女就學供給，保障平等接受義務教育；實施流動兒童關愛計劃，開展多種關愛項目；促進新市民勞動者技能提升，開展培訓并鼓勵參與技能提升活動。

實施“蘇城暖新·健康護航”行動，提升基層醫療衛生服務能力，方便新市民勞動者就近就醫；加強職業健康保護，督促企業落實相關制度；優化心理疏導服務，提升新市民勞動者心理健康水平。

現場，昆山市、蘇州市人社局、市交通局、市總工會、市新市民事務中心相關負責人對各自的新市民勞動者關愛服務工作經驗作了交流分享。

會上，黃愛軍表示，關愛服務工作必須緊跟新形勢、適應新變化。接下來，全市新市民勞動者關愛服務工作要狠抓行動落實，以破題解題的實際成效提高工作質效。各地各部門要全周期優化服務，對未成年人更加關愛，對年輕人更加友好，對年長者更加包容，增強新市民勞動者歸屬感；全口徑防控風險，關注婚戀家庭、欠薪欠款問題，加強關心關愛、綜合幫扶，促進重點區域改善提升，增強新市民勞動者安全感；全方位加強治理，構建立體化組織體系，打造便利化服務平臺，激活多元化參與力量，增強新市民勞動者幸福感。要建好宣傳推廣機制、常態聯系機制、協同落實機制、督查評估機制，使六大行動落到實處，讓“蘇城暖新”品牌深入人心。