昨天（12月19日），蘇州市總工會交出2024年服務職工實事項目“成績單”。過去一年，蘇州市總工會有序有力推進各項服務職工實事項目落地見效。截至目前，10大實事項目均已完成全年既定目標。

全市組織“勞模工匠進校園、思政教師進企業”職工思政教育“百師百課”活動1058場，推動線上線下課堂同步開展，職工參與人數達100.2萬人次。全市工會送各類演出、展覽展示、文體培訓等文化活動進基層企業（單位）1012場（次），工會文化服務惠及職工100余萬人次。

全市工會組織2069名勞模工匠參加“勞模工匠助企行”專項行動，服務1000余家企業（單位），組織2.6萬名職工參加名師帶徒等技術傳承活動，幫助企業解決1萬余個技術問題；聚焦產業發展，助力轉型升級，開展勞動和技能競賽，市、縣級市（區）兩級組織300余項（次），參與企業2215家（次），參賽職工23萬人次。各級工會組織各類技術培訓5萬余人次，幫助1萬余人（次）參加就業培訓。

蘇州市總工會持續健全企業民主管理制度，推動全市22852家企事業單位健全職工代表大會制度；全市集體協商專職指導員有30名，指導企業開展集體協商。各級工會為8.4萬余名職工提供法律服務。

全市工會推動職工服務陣地提質升級，蘇州工人療養院啟動建設，蘇州市工人文化宮進入升級改造，常熟市工人文化宮啟用，昆山市工人文化宮啟動一期改造項目，吳江區工人文化宮持續施工中。一批縣級市（區）職工服務中心完成優化完善。全市工會以“在蘇州、愛蘇州”為主題，充分發揮蘇州市職工（勞模）療休養基地聯盟作用，共開展職工勞模療休養服務11.33萬人次。全市新建217個工會驛站，總數達到1220個，24小時智能化驛站已建成22個；在新就業形態勞動者中開展冬送溫暖、夏送清涼、送法律服務、普及安全衛生知識等活動，惠及5萬余人次，免費提供1萬余個健康體檢名額，為3萬名新就業形態勞動者提供專屬互助保障。蘇州工會推動企業開展職工子女托管服務，攜手各方資源，在暑假舉辦1684個職工子女托管班，累計惠及職工10萬余人次；加大職工心理服務設施建設力度，開展職工心理健康宣傳教育，提供心理疏導、心理健康測評等活動，服務職工10萬余人次。