節后春風行動正如火如荼開展。蘇州人社部門搶抓時間窗口，提前部署，靠前服務，助力用人單位和求職者實現“雙向奔赴”。人社部門對行業內代表性較強、用工規模較大的企業開展的員工返崗率調查顯示，截至2月7日，已開工企業節后三天員工返崗率已達92.01%，其中制造業企業返崗率為91.83%，服務業企業返崗率為92.85%。

為有力有序保障節后復工復產，蘇州人社部門節前積極與企業、勞務輸出地對接，收集實際需求，節后通過包車、組織專列等形式，幫助外地務工人員打通返蘇返崗“最后一公里”。2月5日，蘇州首趟“蘇州-銅仁”返崗復工專列抵達蘇州火車站，167名銅仁籍務工人員免費乘坐專列從銅仁返蘇。張家港市、常熟市、太倉市、吳江區、吳中區、蘇州高新區等地人社部門紛紛通過包車形式，“點對點”接務工人員返崗復工。

節后招聘會一場接一場。截至目前，全市人社部門已舉辦春風行動線上線下招聘活動117場次，其中線下招聘64場、線上招聘53場，籌集發布崗位信息43530個，達成就業意向2676人。昨天（2月8日），蘇州工業園區人社部門舉辦新春綜合類人才專場招聘會，禮來制藥、賽峰起落架、史賽克、園區康養、嘉捷電梯等130余家企業參會，招聘崗位涵蓋半導體、智能制造、新能源、AI算法、跨境電商等領域。當天，“好工作”直播間同步推出云端招聘會，3家企業端出30多個職位，在線收取簡歷120余份。據統計，該場招聘會發布崗位1621個，約1800人投遞簡歷，達成就業意向438人。2月5日，吳江區人社部門在蘇州南站、盛澤站舉辦專場招聘會，恒力、盛虹、福華等多家企業提供崗位890個，吸引了500多名求職者到場，初步達成就業意向120人。

蘇州各級人社部門搶抓節后人員流動關鍵節點，加強江蘇省內南北勞務對接和東西部勞務協作。春節前后，蘇州人社部門計劃安排34條線路，赴陜西、云南、安徽、甘肅、山西等省份開展勞務協作和招聘活動。截至目前，全市已組織170家企業分18條線路，赴陜西、貴州等地開展勞務協作及招聘活動，提供崗位12820個，初步達成意向1956人。

下一步，蘇州各級人社部門將分類籌集一批傳統行業、新興領域、服務消費類就業崗位，打造招聘市集、社區招聘、校園招聘等線下服務場景，利用“蘇周到-找工作”、“蘇心聘”支付寶、微信小程序等網絡招聘以及直播帶崗等線上服務矩陣，更好地滿足節后勞動者求職就業和企業招工用工需求。（記者 邵群）