（□ 陳兵 鄭非凡 李曉敏 萬駿 紅歡）人才是一座城市的強磁場。昨日，“留連望返 就在港城”2025年春季人才交流大會暨高校畢業生就業雙選會在市人力資源市場火熱開幕。央企國企、石化產業、生物醫藥產業、新材料、新能源、高端裝備制造、電商產業、綜合企業八大板塊140余家企業拿出“真金白銀”共計8000余個崗位，廣納八方英才。

現場人聲鼎沸，相當火爆。我市醫療機構加入“搶人大戰”，AI求職專區、電商招聘專區、直播招聘專區等新業態崗位前也人潮洶涌。最高年薪開出35萬元，優厚薪酬待遇吸引眾多求職者關注。現場涌進5000余名求職者，投出4000余份簡歷。其中碩士以上高端人才660名，當日達成意向1200余人次。

重點產業企業求賢若渴

“真金白銀”廣納天下英才

當天上午8點半，市人力資源市場迎來大批求職者，現場熙熙攘攘。八大板塊企業占據主陣地，引來不少求職者投遞簡歷。

“目前已收到60份簡歷，一位是重慶郵電大學的碩士，研究方向是法學，另一位是河北工業大學的碩士，專業對口，是我們想要的人才！”盛虹石化產業集團現場招聘負責人譚年壯介紹，他們這次帶來了30余個崗位，計劃招聘百余人。招聘會才開始半小時，就有近半數人達成意向。

作為我市新春人才招聘“大戲”，春季人才交流大會已經連續舉辦20多年，多次被評為省優質人力資源服務品牌。

今年的大會由市委人才辦、市人社局、市工信局、市商務局主辦，市人才服務中心、各縣區人才服務中心聯合承辦，旨在滿足企業人才招聘需求，促進高校畢業生等重點群體就業，尤其是離校未就業高校畢業生就業，推動我市人才資源共享和優化配置。

本次大會根據我市產業規劃設置八大板塊特色招聘專區，盛虹石化、衛星石化、恒瑞醫藥、康緣藥業、聯瑞新材、日出東方、鷹游紡機、天馬集團等重點產業企業均入場攬才。

此外，市衛健委還組織我市幾家醫院現場招聘急需的各學科高層次人才，對于簽約成功的博士研究生，醫院將提供一系列人才福利，優厚的條件讓人心動。

“這次我們現場招聘的主要是醫師類崗位，包括外科醫生、內科醫生等，要求博士、碩士學位為主，計劃招聘崗位共60人。”市第一人民醫院現場招聘負責人劉斌介紹，“其中急需的一些崗位納入事業編制，部分崗位年薪超過20萬元，目前已經收到幾十份醫學博士和‘海歸’人才的應聘簡歷。”

今年的人才交流大會，首次設置AI求職專區，為求職者提供AI簡歷、AI面試等智能化、個性化職業指導。中國教育在線的職業指導老師郭銳已經為20余名求職大學生提供指導服務，包括簡歷優化指導、模擬面試場景指導等。“我們推出‘神老師’全天候就業指導專家，為畢業生就業進行服務，比如簡歷指導、面試預測、職場伴侶方面，為大家求職開展針對性幫助。”郭銳說。

除了線下面對面洽談交流，本次大會還在現場開設直播間，采取“走播送崗”“坐播薦崗”相結合的直播模式，線上線下實時聯動、充分互動，為“云端”求職者推介崗位、咨詢政策、解答疑問。本場直播共推介了上百個優質崗位，共83646人在線觀看。

優厚薪資待遇吸引大批求職者

政策咨詢和就業指導雙管齊下

人才是城市發展的強大支撐。本次大會不僅提供了豐富的就業崗位，還設置了引才創業、咨詢服務等多個專區，全方位展示了港城優越的創新創業環境和產業集聚發展優勢。

為確保本次大會取得實效，市人社部門精準推送，利用大數據精選了年齡段30歲以內、近期訪問過招聘網站和近期從外地返連的高校畢業生，通過短信、燃信等渠道精準投放招聘會訊。

筆者在現場看到，自動化專業對標的相關崗位較為熱門。如江蘇杰瑞自動化有限公司、深海技術科學太湖實驗室連云港中心等企業釋放大量研發工程師、電氣工程師等崗位，年薪普遍在15至25萬元之間。以四季沐歌、日出東方及太陽雨等為代表的港城新能源“老牌”公司，向擁有博士學位的應屆人才伸出橄欖枝，提供35萬元以上的年薪待遇。與此同時，醫療器械技術工程師、醫藥研發生物工程師等崗位平均月薪在7000元至2萬元不等。

“我學的是自動化專業，符合你們的崗位需求嗎？”

“我這次就是瞄準連云港石化產業求職的，待遇好、有前景，希望能被選中。”

在泰州學習藥品專業的雙胞胎姐妹郭芯彤和郭書含是應屆畢業生，兩個人學習相同的專業，相伴成長。“這次招聘會中我們投遞了正大天晴和恒瑞醫藥等企業，這些企業在家鄉的知名度較高，希望畢業之后能回到家鄉發展，找到符合專業所學的工作，為將來的職業道路開一個好頭。”

在南京工程學院學習網絡工程專業的江宇森是一名大四學生，他說：“今天在現場投了一些簡歷，想從事網絡運維相關的崗位，希望能夠達成2025年一個小目標：擁有一份穩定且離家近的工作。”

招聘會現場人頭攢動、供需兩旺，展現了當前港城經濟活力迸發的現狀。當天，場內10余家上市公司以及10余家事業單位滿載而歸。其中，日出東方集團作為人氣最為火爆的展位，達成意向超200人次。電商作為近年來熱門行業，天馬集團收到200余份簡歷，現場達成意向60余人。

為了讓求職者規避“就業陷阱”，市勞動仲裁院現場設置專區，提醒廣大求職者“五防”主動避開陷阱：一防“黑中介”、二防“亂收費”、三防“培訓貸”、四防“付費實習”、五防“非法傳銷”。同時，牢記“三要”原則，即要增強求職安全意識、要使用正規求職渠道以及要運用法律維護就業權益。AI求職專區也提供就業指導，為畢業生就業保駕護航。

線上線下招聘活動不停歇

港城就業吸引力不斷增強

本次大會的成功舉辦，意味著我市在吸引人才、促進就業方面的實力和影響力正在不斷增強。

為助力人才購房和在連就業生活，我市相繼出臺人才購房券政策、生活補貼政策，對審核通過的人才給予一次性兌付購房券和連續3年按月發放生活補貼。根據人才類別不同，購房券兌付金額5萬元至200萬元不等，生活補貼兌付金額在500元至10000元不等。

此外，本次春季人才交流大會還深化了線上對接模式，招聘活動持續至4月30日。求職者可以登錄“蘇心聘”小程序了解更多招聘信息，對有意向的職位，可以在線推送簡歷。

同時，線下活動也不停歇。市人社部門將持續辦好每周人才集市、招聘夜市等招聘活動，還將通過開展高校畢業生專場招聘會、在連高校“校企直通”、組團赴外校園招聘等線下活動，結合網絡招聘會、空中宣講、直播帶崗、直播探店等線上招聘活動，線上線下交替發力，招聘24小時“不打烊”，人才招引“不停歇”，為港城經濟發展實現“開門紅”提供強有力的人才保障。

總值班: 吳弋 編輯: 陶莎

來源: 連云港發布