昆山發(fā)布招才引智系列政策，全方位吸引、留住、成就青年人才——

聚起青春活力 蓄足“領(lǐng)跑”底氣

求職面試交通補貼最高2000元、應(yīng)屆畢業(yè)生免費住宿延長至30天、租房補貼兼顧各類人才且最高達1500元每月……昨天（3月14日），在“新質(zhì)領(lǐng)航 π生科創(chuàng)”昆山市科技創(chuàng)新大會暨祖沖之攻關(guān)計劃發(fā)布會上，昆山招才引智系列政策發(fā)布，在提供求職便利、強化雙創(chuàng)支持、保障人才安居等方面進行重磅升級，為青年群體構(gòu)建起“實習—就業(yè)—服務(wù)”全鏈條引才育才體系。

勇挑大梁，人才為基。在連續(xù)20年蟬聯(lián)全國百強縣榜首的征程中，昆山始終用好青年人才這把城市發(fā)展的“核心密鑰”，依托雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和豐富的事業(yè)機會，全方位吸引、留住、成就青年人才，創(chuàng)新推進縣域人才友好型城市指標體系建設(shè)，持續(xù)保持領(lǐng)跑縣域城市的“青春”活力、蓄足主動攀高比強的競爭底氣。

截至目前，昆山人才資源總量突破56.5萬人，高層次人才總量達到5.46萬人。當青年有為與產(chǎn)業(yè)脈動同頻共振，昆山為全國縣域人才工作提供了可復(fù)制的“解題公式”——用系統(tǒng)化政策打破資源天花板，用市場化機制激活創(chuàng)新原動力，用人性化服務(wù)營造歸屬感，最終形成“青年與城市雙向奔赴”的共贏格局。

初見的溫情：一站式解決“三難問題”

青年人才是區(qū)域競爭力的“活力因子”，更是城市未來發(fā)展的“戰(zhàn)略資源”。在人才招引上，GDP超5000億元的昆山有著超越一般城市的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

目前，昆山已形成“3家千億級企業(yè)+10家百億級企業(yè)+125家十億級‘專精特新’企業(yè)”的梯次格局，塑造了廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。此外，數(shù)字經(jīng)濟的崛起進一步拓寬了人才需求維度。

有利的“流量”，如何轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У?ldquo;留量”？住宿，是給遠道而來的年輕“逐夢者”留下的第一印象。五星級酒店的住宿環(huán)境、地鐵口旁完善的商業(yè)配套、四通八達的交通區(qū)位……昆山皇冠國際會展酒店一直以來占據(jù)昆山人才驛站申請熱度榜第一。

昆山在商圈綜合體周邊、汽車站和高鐵站附近以及企業(yè)相對集聚的區(qū)鎮(zhèn)板塊，遴選了20家優(yōu)質(zhì)星級酒店，高標準打造青年人才驛站，疊加人才公寓后，為來昆求職的青年提供累計最長30天免費住宿。各驛站發(fā)放“城市體驗大禮包”，組織交友聯(lián)誼、重點企業(yè)參觀等活動，并充分整合昆山全市“青年之家”等線下陣地，為入住青年就近提供免費閱讀打卡、運動健身等服務(wù)，推動青年人才與昆山零距離接觸、深度化融合。

作為抵達昆山的首個免費“落腳點”，昆山青年驛站已累計服務(wù)青年約1800人次，提供免費住宿約2900晚，擁有碩士及以上學歷的申請者占30.07%。經(jīng)回訪，已有300余人入職成功，扎根昆山。

江南的水總是溫婉多情，江南人做事總是細致入心。每年，昆山還主動走出去，將“引才專列”開進高校，在送政策送崗位的同時，還送去城市特色伴手禮，舉辦“青春市集”，讓人才在輕松舒適的狀態(tài)中戀上昆山。

昆山市委人才辦、市人社局、團市委等多個部門和區(qū)鎮(zhèn)還與多所高校合作開展大學生暑期社會實踐活動，提供見習崗位，推出青年人才打卡體驗路線，繪制并發(fā)布昆山“創(chuàng)業(yè)孵化基地”“蘇青驛站”“文化特色陣地”“重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)”等4張打卡地圖，著力構(gòu)建全鏈條服務(wù)，一站式解決“住宿難、求職難、融入難”的“三難”問題。

一日昆山人，一生昆山情。2024年，在1個月左右的時間里，清華大學實踐團隊領(lǐng)隊張忠和16名同學一起投身于中科可控、邁勝醫(yī)療、立臻科技等12家單位17個實踐項目，撰寫各類報告24篇，完成科研項目11項，其中4名學生的實踐成果擬申請專利。“此刻對中國最強縣的認知更加具象化，我們將把昆山的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、歷史文化、人才政策等推介給同學和老師，吸引更多人才來昆發(fā)展。”張忠說。

截至目前，該項目已累計吸引清華大學、北京大學、復(fù)旦大學、武漢大學、南京大學等20余所高校1600余名研究生來昆實踐，在推動校地、校企合作走向深入的同時，持續(xù)放大“以一帶十、以十帶百、以百帶千”的擴散效應(yīng)。

路上的“知音”：全鏈條服務(wù)“包在昆山身上”

從國內(nèi)第一艘水面無人裝備，到國內(nèi)第一臺商用水下智能清洗機器人、國內(nèi)第一款水體跨介質(zhì)飛行器，35歲的陳曉博在科創(chuàng)領(lǐng)域早早嶄露鋒芒。2024年11月，作為蘇州世航智能科技有限公司創(chuàng)始人，陳曉博獲得中國江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（國內(nèi)賽）決賽高端裝備賽道一等獎，奏響新時代科技強國的青年之聲。

自2023年率隊參加第七屆“祖沖之杯”昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以來，陳曉博團隊吸引眾多投資人、金融機構(gòu)和其他資源方的關(guān)注，當年便獲得千萬級融資，在昆山設(shè)立企業(yè)總部，找到技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的全新平臺。一年以后，世航智能吸引央企招商局集團投資入股，陳曉博還入選中國科協(xié)“科創(chuàng)中國”青年創(chuàng)業(yè)榜單。

陳曉博的故事，是無數(shù)青年人才在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗縮影。昆山連續(xù)多年推動人才計劃迭代升級，構(gòu)建“1+N+X”人才科創(chuàng)政策體系，推出頭雁人才、雙創(chuàng)人才、產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才等N個專項人才計劃，推出最高1000萬元天使投資、最高1500萬元“昆科貸”信用貸款，以及最高2億元平臺項目資助、500萬元購房補貼支持，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全鏈條政策扶持，當好青年人才成長路上的“知音”，努力讓“青春有為”的誓言在昆山落地生根、開花結(jié)果。

“你只需要一個背包，其他包在昆山身上”，這句話正被越來越多在昆山的青年人所熟知。

昆山還對符合條件的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予10000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼、每年最高5000元創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、每月不超過200元創(chuàng)業(yè)基本運營補貼以及按月給予創(chuàng)業(yè)社保補貼，而“背包創(chuàng)客”可享受1年科創(chuàng)孵化空間免費工位。

政策不僅要細而全，還要兌現(xiàn)得好又快。昆山設(shè)立全國縣級市首個實體化運行的科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心，敲掉跨部門政策的“玻璃門”，推動昆山市級16個部門491項惠才惠企政策“一網(wǎng)通兌”、120項“免申即享”項目“一步到賬”，實現(xiàn)服務(wù)供給從“經(jīng)驗決策”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型。同時，常態(tài)化開展青年人才沙龍、業(yè)務(wù)培訓、融資路演等活動，拓展人才“事業(yè)社交圈”，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

在昆山市科技創(chuàng)新大會暨祖沖之攻關(guān)計劃發(fā)布會上，成立還不足4年的昆山“頭雁人才”企業(yè)益騰電子科技，與昆山市第一人民醫(yī)院成功進行了項目合作簽約。兩者之間的合作，正是源于昆山市科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心舉辦的一場產(chǎn)業(yè)鏈對接活動。

從2023年起，昆山為人才科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新打造專屬交流對接服務(wù)平臺，幫助企業(yè)加強產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同合作，推動產(chǎn)業(yè)鏈向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，目前已舉辦12場對接活動，促成包括益騰電子科技、匯先醫(yī)藥、迅勢科技在內(nèi)的15家企業(yè)（機構(gòu)）達成合作，并有35家企業(yè)（機構(gòu)）圍繞26項事項進行合作洽談。

生活的“密友”：滿足日常“情緒價值”

雖然在昆山工作只有4年多時間，但三一重機昆山公司數(shù)智化副本監(jiān)兼工藝院副院長盧陽光已先后獲得昆山、蘇州、江蘇三級人才評定，相應(yīng)的人才禮遇讓他掰著手指數(shù)了一大串。

“比如，我們經(jīng)常需要出差，值機的過程中可能經(jīng)常需要用手機或電腦處理一些突發(fā)情況。昆山提供的去上海浦東、虹橋機場的人才禮遇非常實用且便利。”盧陽光說，安檢通道和登機口都是一站式服務(wù)，還可以幫忙代辦各項登機手續(xù)，解決了商務(wù)出行的最大難題。“雖然這些看起來事情不大，但周到貼心”。

作為機場禮遇的“忠實粉絲”，盧陽光每年都要申請不少次，針對申請過程中遇到的問題，服務(wù)專員也會及時給予協(xié)調(diào)解決。此外，盧陽光經(jīng)常帶家人參加“創(chuàng)新家園”等各類市情考察活動，沉浸式感受昆山科技創(chuàng)新“快步”跨越與非遺文化“慢式”腔調(diào)的雙重魅力。

鳳凰擇梧桐而棲，人才擇良地而安。一座宜居宜業(yè)的魅力城市，不僅能讓人才安放遠大的夢想，也能讓人才的心靈棲息，享受“閑情逸致”的生活樂趣，滿足“情緒價值”。

昆山聚焦教育、醫(yī)療、住房等各類人才牽腸掛肚的關(guān)鍵事，從傳統(tǒng)的人才服務(wù)向“場景化社群”升級。昆山市科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心為符合條件的青年人才提供高鐵禮遇、機場禮遇、醫(yī)療保健、子女教育等18大類45項暖心服務(wù)，滿足青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會交流、文化體驗等多元需求，當好生活的“密友”，截至目前，已累計為人才提供機場禮遇、醫(yī)療“綠色通道”等各類服務(wù)超8000件。

逐夢一座城，安身是大事。昆山推出“先落戶后就業(yè)”人才落戶新政，完善“廣覆蓋、分層次、多元化”人才公寓建設(shè)體系，為來昆工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生分別提供1500元/月、1000元/月、800元/月的租房補貼，讓人才不僅可以便捷地拎包入住，還可“輕松”滿足多樣化租住需要。

人才房票是發(fā)放給人才的購房補貼憑證，昆山給予最高300萬元房票補貼。日前，“昆如意”企業(yè)服務(wù)樞紐平臺（人才管理服務(wù)平臺）升級數(shù)字化房票系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)多跑腿”實現(xiàn)“人才零跑腿”。截至目前，昆山已發(fā)放人才房票千余張，促成人才購房合同金額超36億元。

讓城市對青年更友好，讓青年在城市更有為。昆山市委常委、組織部部長孫勇表示，昆山將圍繞人才友好型城市建設(shè)，加快構(gòu)建人才“引育留用”全鏈條服務(wù)保障體系，以優(yōu)質(zhì)生態(tài)吸引更多高層次人才會聚昆山，為中國式現(xiàn)代化昆山新實踐提供強有力的人才支撐。（記者 朱新國 占長孫）