□薛海榮

為了有效解決諸多社會(huì)管理難題，補(bǔ)齊現(xiàn)有管理力量不足的短板，長江口旅游度假區(qū)探索出一種全新的社會(huì)管理模式。采用服務(wù)外包的形式向保安公司購買服務(wù)，引入社會(huì)力量，組建了一支由26名專業(yè)保安人員組成的村級(jí)巡查和鎮(zhèn)區(qū)秩序綜合服務(wù)隊(duì)伍。目前，度假區(qū)主要路段、廣場、集貿(mào)市場和疏導(dǎo)點(diǎn)的秩序大為改善，占道經(jīng)營、違章停車等違法行為明顯減少。 ——本報(bào)3月2日報(bào)道

在社會(huì)管理上，長江口旅游度假區(qū)做了一些有益的探索，也取了預(yù)期的效果。從其成功的經(jīng)驗(yàn)不難看出：創(chuàng)新是智力與體力相結(jié)合的過程。

一直以來，各個(gè)層面上的工作都提出要?jiǎng)?chuàng)新。但創(chuàng)新絕不是一個(gè)口號(hào)，要有實(shí)實(shí)在在的舉措。而且，這個(gè)舉措也不是說如蜻蜓點(diǎn)水一般做做表面文章，而是要確實(shí)能取得一定的效果。

近年來，我市無論經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都取得了顯著的成就，但仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。新問題和新矛盾需要有新的思路和新的理念去應(yīng)對，老方法肯定不能解決新問題。一定要打破常規(guī)，破除固有思維定勢，在發(fā)展中轉(zhuǎn)變、在轉(zhuǎn)變中發(fā)展。因此，創(chuàng)新社會(huì)管理方式首先應(yīng)著重于觀念的轉(zhuǎn)變，只有觀念新，發(fā)展就會(huì)快。

說到底，創(chuàng)新過程其實(shí)就是一種智力與體力相結(jié)合的過程。智力就是要思考，要有決策的東西。體力說白了就是要實(shí)干，要根據(jù)當(dāng)初定下的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在地把事情辦好。一個(gè)單位或者是一個(gè)部門，工作能不能創(chuàng)新，根本還是取決于領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)思想守舊，整天抱著老的制度不放，那么創(chuàng)新肯定無從談起。這就需要領(lǐng)導(dǎo)一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要眼睛向下看，又要有大局觀念。要把思想集中到發(fā)展上，把心思放在民生上，只有把理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷深化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能保證管理方式更有新意，也更有實(shí)效。同時(shí)，實(shí)施的人一定要和領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，不折不扣地把工作做好。只要上下協(xié)力一致，想出點(diǎn)成績也并不難。

創(chuàng)新，是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。創(chuàng)新社會(huì)管理方式也是一個(gè)不斷提高發(fā)展的過程，原來的管理方式并不完全適用現(xiàn)在，現(xiàn)在的管理方式也并非能適應(yīng)明天。因而，我們每一個(gè)人都要有一種創(chuàng)新意識(shí)，一種時(shí)不我待的緊迫感。思想保守，其結(jié)果只能是停步不前。我們只有不斷的進(jìn)取，不斷地創(chuàng)新，各項(xiàng)工作才能不斷地向前發(fā)展。