網絡招聘,平臺要負起監管責任
平臺不僅要在信息發布的時候進行嚴格的認證管理,在日常的管理當中,也應該建立一個動態管理的機制。
連日來,蘇州“12345”接到數十個投訴電話,投訴內容大致為在找工作過程中遭遇了黑中介,錢付了,然后再也找不到對方了。據了解,大部分投訴人都是通過58同城網找工作,然后掉進黑中介的“坑”。
找工作遭遇黑中介的事情一直聽說,不過在類似58同城網這樣的知名網站上也會遭遇如此高概率的黑中介,這還是頭一次聽到,感覺有些意外。是如今的騙子太聰明,還是網絡平臺太大意?值得人思考。
可能在以往,有人找工作陷入黑中介的“坑”時,我們說得最多的話就是提醒他們要提高警惕,盡量找正規的中介機構。應該說,在大多數人眼里,像58同城網這樣的信息分類網站夠專業、夠正規了吧?恐怕正是出于網站的信任,應聘者才會對招聘單位一并放心。但顯然,這么多“坑”的存在,他們的坑蒙拐騙不僅讓應聘者利益受損,更是消弭了大家對權威網站的信任。
盡管,58同城也有友情提醒,讓大家防止被騙,但是簡單的提醒并不能代替監管的責任。網站上黑中介如此之多,只說明平臺把關不嚴。根據記者的實際操作,可見任何個人或單位可以隨意,甚至是虛假發布招聘信息,沒有審核的必然結果就是亂象叢生,而放任其滋長,對網站本身無益。
問題已經凸顯,平臺履行監管的責任刻不容緩。
平臺不僅要在信息發布的時候進行嚴格的認證管理,在日常的管理當中,也應該建立一個動態管理的機制,一旦發現招聘企業有欺詐嫌疑,或被應聘者投訴,平臺對涉事單位應該有處罰措施,對受騙招聘者應該有補救應對。而對于網站平臺有沒有履行好自己的監管責任,有關部門也需要給他們念一念緊箍咒。
□楊仲