網絡招聘，平臺要負起監管責任

平臺不僅要在信息發布的時候進行嚴格的認證管理，在日常的管理當中，也應該建立一個動態管理的機制。

連日來，蘇州“12345”接到數十個投訴電話，投訴內容大致為在找工作過程中遭遇了黑中介，錢付了，然后再也找不到對方了。據了解，大部分投訴人都是通過58同城網找工作，然后掉進黑中介的“坑”。

找工作遭遇黑中介的事情一直聽說，不過在類似58同城網這樣的知名網站上也會遭遇如此高概率的黑中介，這還是頭一次聽到，感覺有些意外。是如今的騙子太聰明，還是網絡平臺太大意?值得人思考。

可能在以往，有人找工作陷入黑中介的“坑”時，我們說得最多的話就是提醒他們要提高警惕，盡量找正規的中介機構。應該說，在大多數人眼里，像58同城網這樣的信息分類網站夠專業、夠正規了吧?恐怕正是出于網站的信任，應聘者才會對招聘單位一并放心。但顯然，這么多“坑”的存在，他們的坑蒙拐騙不僅讓應聘者利益受損，更是消弭了大家對權威網站的信任。

盡管，58同城也有友情提醒，讓大家防止被騙，但是簡單的提醒并不能代替監管的責任。網站上黑中介如此之多，只說明平臺把關不嚴。根據記者的實際操作，可見任何個人或單位可以隨意，甚至是虛假發布招聘信息，沒有審核的必然結果就是亂象叢生，而放任其滋長，對網站本身無益。

問題已經凸顯，平臺履行監管的責任刻不容緩。

平臺不僅要在信息發布的時候進行嚴格的認證管理，在日常的管理當中，也應該建立一個動態管理的機制，一旦發現招聘企業有欺詐嫌疑，或被應聘者投訴，平臺對涉事單位應該有處罰措施，對受騙招聘者應該有補救應對。而對于網站平臺有沒有履行好自己的監管責任，有關部門也需要給他們念一念緊箍咒。

□楊仲