吳江區勞動人事爭議調解仲裁院將開展“仲裁開放月”活動
記者邱納
本報訊(記者邱納)為進一步增強勞動人事爭議調解仲裁工作的社會影響力，加強社會各界對調解仲裁工作的了解，讓人民群眾親身感受到公正、陽光的維權服務，不斷提升調解仲裁機構的公信力和服務水平，吳江區勞動人事爭議調解仲裁院于今年5月在全區開展“仲裁開放月”活動。
此次活動，以提高勞動人事爭議處理質效為中心，依法主動公開仲裁辦案場所、仲裁員名單、仲裁法規政策、仲裁庭審現場和仲裁法律文書，努力實現調解仲裁制度進一步規范、工作作風進一步改進、部門形象進一步提升的目標，為構建和諧勞動關系，全面建成高水平小康社會作出積極貢獻。
“仲裁開放月”期間，吳江區勞動人事爭議調解仲裁院將選取兩起典型案件對社會公眾公開開庭審理過程，接受社會公眾申請參加旁聽，同時有針對性地組織企業HR、基層調解員和媒體記者來旁聽，并聽取意見和建議。
調解仲裁管理科科長盧亮告訴記者，庭審旁聽可以幫助更多的勞動者更為準確地掌握法律法規，遇有權益受侵時，更好地學會依法維權、理性維權;幫助更多的企業自我對照，進一步強化規范用工意識，從源頭上減少爭議發生。
“這幾天，我們正在著手開展信息公開工作，在吳江區人社局網站上(6月1日起在中國吳江網)公開區勞動人事爭議調解仲裁院辦案場所主要信息，如立案庭辦公地址、立案窗口聯系電話、開庭地址、工作時間、負責人姓名等;還有吳江區勞動人事爭議調解仲裁委員會仲裁員名冊、仲裁法規制度、仲裁庭審現場和仲裁法律文書。”盧亮說，“仲裁機構的受案范圍、管轄權限、立案條件、訴訟時效和當事人權利、義務等主要規定也將進行告知，方便當事人進行咨詢、申請立案和依法維權。”
盧亮表示，調解是解決勞動人事爭議最便捷高效的方式，有利于當事人減少成本支出和節省時間。發生勞動人事爭議，勞動者也可以向區勞動人事爭議調解仲裁委員會在各鎮(區)設立的勞動人事爭議調解中心申請調解。
