公司受追捧， 折射大學生 理性擇業觀
□楊仲
近日，某知名職場社交平臺聯合清華大學等14所高等院校、7家青年組織平臺和第三方數據調研公司，共同發布《2018全國校招趨勢洞察報告》。報告指出，13%的受訪者在校招中將專業對口的崗位作為首選，而38%的受訪者表示更注重能進入理想公司而不在乎具體做什么。至于985、211院校中，將公司平臺作為首選的這一比例高達41%。
選公司，還是選崗位?對于大多數面臨找工作的大學畢業生來說，這真是一個現實且不易的選擇。無論怎么選，都有個人的考量和取舍，不過，相對高比例的學生更加看重公司平臺，還是讓人感受到了擇業中的理性。
這些年來，大學生就業難已經是一個不爭的事實。面對這種殘酷的現況，大學生也在調整心態，變得更加務實。如果說先就業再擇業是一種務實，那更看重平臺看似挑剔，其實也是一種務實，可以窺見大學生已經看得更遠、更高，他們更清楚自己需要什么、什么對自己更有用。
相比于一時待遇的高低，或專業的對口，進入一個理想公司，從中感受到正規、成熟甚至是優秀的企業文化、企業管理，這樣一種歷練和積累對個人的影響要更為深遠。在今天，職業的流動性比較高，除了受雇于人，自主創業也不失為一種很好的選擇。然而，無論選擇哪一條路，學好本領、豐富能力是未來游刃有余的底氣。最近，麥可思研究院對2012-2016屆大學畢業生創業情況進行分析后發現，“缺少資金”是最可能導致大學生創業失敗的風險原因，但“缺乏企業管理經驗”緊跟其后。作為職場的新兵，到哪里學經驗、拓視野?顯然，大公司、大平臺，就是最好的學校。
