曾經有一篇名為《德國人一年干187天休178天，經濟奇跡怎么來的？》刷爆朋友圈，在全球國家工作時長排行榜中，德國以每年工作1371小時，平均每天工作六小時，成為所有國家工作時間最短的國家。眾所周知，德國是全球第四大經濟體，歐洲的“經濟領袖”。為何德國人工作時間這么少，還能取得如此輝煌的成就？

最近，中國最大的企業加速器天九共享控股集團（以下簡稱“天九共享集團），發布一則招聘啟事轟動網絡，“每天工作六小時，每周只上四天班”，被無數深受加班困擾的網友譽為“中國最幸福的工作，賽過公務員”。

天九共享集團，是中國最大的共享企業孵化器，以“為企業加速，讓伙伴幸福”為使命，近三年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、棠果旅居、蜂狂購、平行世界等30多家全球化經營的高成長型企業，在全國37個城市擁有100多家全資和控股公司。

為什么在目前仍處于發展中國家階段的中國，會出現天九共享集團這般比肩發達國家的工作模式？這就得回到一開始留下的那個疑問，為何德國人工作時間最少，經濟依然發達？

因為任何經濟的發展，必然帶來的表征就是效率的提高；而效率的提高，同時又會作用于經濟的增長，因此會形成良性循環。也就是說，如何研判一個國家經濟發展的發達性，就是觀察是否有“工作時間減少”的現象涌現。

而作為中國首家主動縮減工作時間的天九共享集團，一方面體現了中國經濟增長的良性生命力；另一方面則代表了天九共享集團作為國內最大“企業加速器”的先天優勢。

成立于1991年的天九共享集團已在企業加速領域耕耘已久，基礎業務專注于平臺加速，通過天九共享會全球通O2O的超級商務平臺，促進會員企業抱團發展，合作共贏。

而核心業務專注于孵化加速。利用天九強大的專業能力，為優質企業注入核動力，共有六大孵化板塊：上市公司孵化，連鎖企業孵化，電商企業孵化，營銷公司孵化，咨詢公司孵化，平臺公司孵化。

此外，天九共享集團還是幸福企業理論的奠基者與成功實踐者。全球首創企業家孵化器，讓員工告別打工，走向老板；全球首創“四六工作制”，讓員工每周只上四天班，每天工作六小時；全球首創候鳥式工作，讓員工與客戶隨季節變化而移動工作。2011年榮登中國慈善捐贈百強榜20強。

所謂企業加速，從本質上就是促進企業“進化”，而作為加速器，必須自身就代表著企業的未來形態與先進模式。

換句話說，天九共享集團之所以“敢為天下先”，就是已經預判到企業與經濟發展的未來新趨勢，并具有先天的實力將趨勢提前變為現實，自己率先“進化”至發達國家的高人效短工時模式。天九共享集團也勢必會借助“加速器”幫助更多企業邁入發展新時期，給會員企業員工帶來更多的個人時間與幸福感，而最重要的，這也標志著中國經濟從軟實力上正式開啟了追趕超越發達國家的大幕。盧俊卿自豪地說：“天九共享正在IBM的幫助下，打造數字天九與智能天九。不遠的將來，天九將會推行四三工作制”。

天九共享集團對外孵化企業，對內孵化企業家。憑借獨創的企業家孵化模式，已成功孵化7位集團董事長，11位總裁，41位公司總經理，以及更多數不勝數的企業高管與成功企業。天九共享集團的努力與執著，都是為著提升所服務的數十萬會員企業的經營效率，更是在參與繪制一幅波瀾壯闊的中國企業轉型提效的當代畫卷。

如今，天九共享集團又極具魄力地推出“每天工作六小時，每周只上四天班”的工作模式，打造“中國最幸福工作”，亦是更進一步優化企業的經營效率與幸福效率。很多被招聘啟事打動的面試者深信，加入天九共享集團企業，不僅會為個人積累更大的眼界與財富，更會收獲不菲的超越財富的自由和幸福，從而在最好的青春時光，就能輕松實現人生的美好夢想。