求職面試交通補貼最高2000元、應屆畢業生免費住宿延長至30天、租房補貼兼顧各類人才且最高達1500元每月……昨天，在“新質領航 π生科創”昆山市科技創新大會暨祖沖之攻關計劃發布會上，昆山招才引智系列政策發布，在提供求職便利、強化雙創支持、保障人才安居等方面進行重磅升級，為青年群體構建起“實習—就業—服務”全鏈條引才育才體系。

勇挑大梁，人才為基。在連續20年蟬聯全國百強縣榜首的征程中，昆山始終用好青年人才這把城市發展的“核心密鑰”，依托雄厚的產業基礎和豐富的事業機會，全方位吸引、留住、成就青年人才，創新推進縣域人才友好型城市指標體系建設，持續保持領跑縣域城市的“青春”活力、蓄足主動攀高比強的競爭底氣。

截至目前，昆山人才資源總量突破56.5萬人，高層次人才總量達到5.46萬人。當青年有為與產業脈動同頻共振，昆山為全國縣域人才工作提供了可復制的“解題公式”——用系統化政策打破資源天花板，用市場化機制激活創新原動力，用人性化服務營造歸屬感，最終形成“青年與城市雙向奔赴”的共贏格局。

初見的溫情：一站式解決“三難問題”

青年人才是區域競爭力的“活力因子”，更是城市未來發展的“戰略資源”。在人才招引上，GDP超5000億元的昆山有著超越一般城市的產業優勢。

目前，昆山已形成“3家千億級企業+10家百億級企業+125家十億級‘專精特新’企業”的梯次格局，塑造了廣闊的創新創業空間。此外，數字經濟的崛起進一步拓寬了人才需求維度。

有利的“流量”，如何轉變為有效的“留量”？住宿，是給遠道而來的年輕“逐夢者”留下的第一印象。五星級酒店的住宿環境、地鐵口旁完善的商業配套、四通八達的交通區位……昆山皇冠國際會展酒店一直以來占據昆山人才驛站申請熱度榜第一。

昆山在商圈綜合體周邊、汽車站和高鐵站附近以及企業相對集聚的區鎮板塊，遴選了20家優質星級酒店，高標準打造青年人才驛站，疊加人才公寓后，為來昆求職的青年提供累計最長30天免費住宿。各驛站發放“城市體驗大禮包”，組織交友聯誼、重點企業參觀等活動，并充分整合昆山全市“青年之家”等線下陣地，為入住青年就近提供免費閱讀打卡、運動健身等服務，推動青年人才與昆山零距離接觸、深度化融合。

作為抵達昆山的首個免費“落腳點”，昆山青年驛站已累計服務青年約1800人次，提供免費住宿約2900晚，擁有碩士及以上學歷的申請者占30.07%。經回訪，已有300余人入職成功，扎根昆山。

江南的水總是溫婉多情，江南人做事總是細致入心。每年，昆山還主動走出去，將“引才專列”開進高校，在送政策送崗位的同時，還送去城市特色伴手禮，舉辦“青春市集”，讓人才在輕松舒適的狀態中戀上昆山。

昆山市委人才辦、市人社局、團市委等多個部門和區鎮還與多所高校合作開展大學生暑期社會實踐活動，提供見習崗位，推出青年人才打卡體驗路線，繪制并發布昆山“創業孵化基地”“蘇青驛站”“文化特色陣地”“重點產業園區”等4張打卡地圖，著力構建全鏈條服務，一站式解決“住宿難、求職難、融入難”的“三難”問題。

一日昆山人，一生昆山情。2024年，在1個月左右的時間里，清華大學實踐團隊領隊張忠和16名同學一起投身于中科可控、邁勝醫療、立臻科技等12家單位17個實踐項目，撰寫各類報告24篇，完成科研項目11項，其中4名學生的實踐成果擬申請專利。“此刻對中國最強縣的認知更加具象化，我們將把昆山的產業優勢、歷史文化、人才政策等推介給同學和老師，吸引更多人才來昆發展。”張忠說。

截至目前，該項目已累計吸引清華大學、北京大學、復旦大學、武漢大學、南京大學等20余所高校1600余名研究生來昆實踐，在推動校地、校企合作走向深入的同時，持續放大“以一帶十、以十帶百、以百帶千”的擴散效應。

路上的“知音”：全鏈條服務“包在昆山身上”

從國內第一艘水面無人裝備，到國內第一臺商用水下智能清洗機器人、國內第一款水體跨介質飛行器，35歲的陳曉博在科創領域早早嶄露鋒芒。2024年11月，作為蘇州世航智能科技有限公司創始人，陳曉博獲得中國江蘇人才創新創業大賽（國內賽）決賽高端裝備賽道一等獎，奏響新時代科技強國的青年之聲。

自2023年率隊參加第七屆“祖沖之杯”昆山創新創業大賽以來，陳曉博團隊吸引眾多投資人、金融機構和其他資源方的關注，當年便獲得千萬級融資，在昆山設立企業總部，找到技術產業化的全新平臺。一年以后，世航智能吸引央企招商局集團投資入股，陳曉博還入選中國科協“科創中國”青年創業榜單。

陳曉博的故事，是無數青年人才在昆山創新創業的奮斗縮影。昆山連續多年推動人才計劃迭代升級，構建“1+N+X”人才科創政策體系，推出頭雁人才、雙創人才、產業人才、高技能人才等N個專項人才計劃，推出最高1000萬元天使投資、最高1500萬元“昆科貸”信用貸款，以及最高2億元平臺項目資助、500萬元購房補貼支持，通過就業創業的全鏈條政策扶持，當好青年人才成長路上的“知音”，努力讓“青春有為”的誓言在昆山落地生根、開花結果。

“你只需要一個背包，其他包在昆山身上”，這句話正被越來越多在昆山的青年人所熟知。

昆山還對符合條件的青年創業企業給予10000元一次性創業補貼、每年最高5000元創業場地租金補貼、每月不超過200元創業基本運營補貼以及按月給予創業社保補貼，而“背包創客”可享受1年科創孵化空間免費工位。

政策不僅要細而全，還要兌現得好又快。昆山設立全國縣級市首個實體化運行的科創發展服務中心，敲掉跨部門政策的“玻璃門”，推動昆山市級16個部門491項惠才惠企政策“一網通兌”、120項“免申即享”項目“一步到賬”，實現服務供給從“經驗決策”向“數據驅動”轉型。同時，常態化開展青年人才沙龍、業務培訓、融資路演等活動，拓展人才“事業社交圈”，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

在昆山市科技創新大會暨祖沖之攻關計劃發布會上，成立還不足4年的昆山“頭雁人才”企業益騰電子科技，與昆山市第一人民醫院成功進行了項目合作簽約。兩者之間的合作，正是源于昆山市科創發展服務中心舉辦的一場產業鏈對接活動。

從2023年起，昆山為人才科創企業創新打造專屬交流對接服務平臺，幫助企業加強產業鏈上下游協同合作，推動產業鏈向高端化、智能化、綠色化方向發展，目前已舉辦12場對接活動，促成包括益騰電子科技、匯先醫藥、迅勢科技在內的15家企業（機構）達成合作，并有35家企業（機構）圍繞26項事項進行合作洽談。

生活的“密友”：滿足日常“情緒價值”

雖然在昆山工作只有4年多時間，但三一重機昆山公司數智化副本監兼工藝院副院長盧陽光已先后獲得昆山、蘇州、江蘇三級人才評定，相應的人才禮遇讓他掰著手指數了一大串。

“比如，我們經常需要出差，值機的過程中可能經常需要用手機或電腦處理一些突發情況。昆山提供的去上海浦東、虹橋機場的人才禮遇非常實用且便利。”盧陽光說，安檢通道和登機口都是一站式服務，還可以幫忙代辦各項登機手續，解決了商務出行的最大難題。“雖然這些看起來事情不大，但周到貼心”。

作為機場禮遇的“忠實粉絲”，盧陽光每年都要申請不少次，針對申請過程中遇到的問題，服務專員也會及時給予協調解決。此外，盧陽光經常帶家人參加“創新家園”等各類市情考察活動，沉浸式感受昆山科技創新“快步”跨越與非遺文化“慢式”腔調的雙重魅力。

鳳凰擇梧桐而棲，人才擇良地而安。一座宜居宜業的魅力城市，不僅能讓人才安放遠大的夢想，也能讓人才的心靈棲息，享受“閑情逸致”的生活樂趣，滿足“情緒價值”。

昆山聚焦教育、醫療、住房等各類人才牽腸掛肚的關鍵事，從傳統的人才服務向“場景化社群”升級。昆山市科創發展服務中心為符合條件的青年人才提供高鐵禮遇、機場禮遇、醫療保健、子女教育等18大類45項暖心服務，滿足青年人才創新創業、社會交流、文化體驗等多元需求，當好生活的“密友”，截至目前，已累計為人才提供機場禮遇、醫療“綠色通道”等各類服務超8000件。

逐夢一座城，安身是大事。昆山推出“先落戶后就業”人才落戶新政，完善“廣覆蓋、分層次、多元化”人才公寓建設體系，為來昆工作的博士、碩士、本科畢業生分別提供1500元/月、1000元/月、800元/月的租房補貼，讓人才不僅可以便捷地拎包入住，還可“輕松”滿足多樣化租住需要。

人才房票是發放給人才的購房補貼憑證，昆山給予最高300萬元房票補貼。日前，“昆如意”企業服務樞紐平臺（人才管理服務平臺）升級數字化房票系統，以“數據多跑腿”實現“人才零跑腿”。截至目前，昆山已發放人才房票千余張，促成人才購房合同金額超36億元。

讓城市對青年更友好，讓青年在城市更有為。昆山市委常委、組織部部長孫勇表示，昆山將圍繞人才友好型城市建設，加快構建人才“引育留用”全鏈條服務保障體系，以優質生態吸引更多高層次人才會聚昆山，為中國式現代化昆山新實踐提供強有力的人才支撐。（記者 朱新國 占長孫）