蘇報訊（記者 邵群）據蘇州市人社局消息，蘇州在江蘇省率先開展“一評雙證”試點，即面向企業內部兼具專業技術與精湛技藝的“兩棲類”人才，通過一次評審同時獲得專業技術職稱證書與職業技能等級證書。前天，亨通集團舉行“一評雙證”資格評審會，標志著蘇州企業自主評價模式實現新突破。
亨通集團是江蘇省首家被授予正高級職稱自主評審權的民營企業，也是全省首批職業技能等級直接認定試點單位。蘇州市人社局以亨通集團為試點，率先探索開展企業“一評雙證”評價模式。前期，在江蘇省人社廳和蘇州市、區人社部門指導下，亨通集團編制完成了機械工程、數字經濟（電子信息）工程“一評雙證”資格評審標準，并完成了專家論證相關工作。
蘇州市人社局有關人士介紹，“一評雙證”評價模式探索重構兩類人才評價體系，通過逐條梳理不同等級專技職稱自主評審標準和職業技能等級直接認定標準，尋找“兩棲類”人才特征，細分復合型技術技能人才業績水平；設置助理工程師+高級工、助理工程師+技師、工程師+技師、工程師+高級技師等申報等級，從等級上進行融合設置。申報人員可根據自身實際進行選擇，通過一次評審，即可同時參評專業技術職稱和職業技能等級。
記者獲悉，“一評雙證”評價模式建立了以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價標準，重點突出解決生產難題、參與技術改造革新、促進科技成果轉化應用、創造經濟效益等業績條件，用實績代替論文著作成果，充分實現了企業人才評價向重實操能力、重成果轉化轉變，有效激發人才的創新創造活力。
