蘇報訊（駐吳江區記者 王英 周悅磊）記者從近日舉行的長三角生態綠色一體化發展示范區勞動保障監察協作框架協議簽約儀式上獲悉，青浦、吳江、嘉善三地人社系統共同簽署合作協議，明確將在勞動保障監察一體執法、人力資源市場一體監管、建設領域欠薪一體治理等方面開展深度協作,建立健全信息共享、案件移送、聯合調解、交流學習等工作機制，推動基層勞動關系治理資源的整合與優化配置，形成區域內勞動關系和諧穩定的“一盤棋”格局。

簽約儀式上，三地首先進行了根治欠薪工作經驗分享，吳江重點闡述了開展服務走在監管前的實踐經驗，圍繞普法宣傳、勞動關系協調員隊伍建設及隱患治理排查等方面，抓前端、治未病，由“治欠”向“防欠”轉變，筑牢根治欠薪防控屏障。青浦著重介紹了其在跨部門聯合執法的成功實踐，整合政法委、信訪辦、公安、人社、司法等多部門力量，“一口受理”勞動糾紛，提高勞動者維權效率。嘉善則展示了其在建筑領域欠薪源頭治理方面的先進經驗，通過建立在建項目檔案化管理機制，有效預防和減少了欠薪案件的發生。

為推進示范區勞動保障監察領域深度協作，聯合做好區域勞動關系治理工作，青吳嘉三地共同簽署合作協議。這一合作協議的簽署，不僅有助于提升三地勞動保障監察部門應對跨區域勞動糾紛的能力，還將為勞動者提供更加便捷、高效的維權服務，增強青吳嘉三地勞動者的獲得感和幸福感。

接下來，吳江還將與青浦、嘉善完善示范區勞動保障監察合作機制，實現相互協作、服務于民、信息共享、便捷高效的勞動保障監察協調合作機制，增強區域內整體勞資糾紛處置效能，推動長三角一體化和諧勞動關系建設邁出新步伐。