□蘇報通訊員 政 軒

江蘇省政協委員、太倉市德頤善社會工作發展中心的黨支部書記兼創辦人孫陳，畢業于中國青年政治學院，是太倉本土最早一批社會工作科班生。

2015年，孫陳回鄉創辦太倉市德頤善社會工作發展中心，以專業社工切入養老服務作為主要實踐方向，探索構建社工主導的養老服務“生態圈”。9年來，德頤善從最初的3個人發展到目前擁有全職從業人員800多人、年業務營收達5000萬元的養老連鎖化、品牌化運營機構。“一開始做居家上門服務，很多老人尤其是家屬，覺得不需要，甚至挺丟臉的，養老是子女的事，不需要外人介入。”孫陳說，如今，無論是老年人的覆蓋面，還是服務內容、專業化和服務水準，都有了非常大的提升。

去年3月，江蘇省政協孫陳委員工作室成立，孫陳作為召集人，凝聚起一批有識之士為養老服務鼓與呼。如何加快建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的社會工作隊伍，是當前和今后一個時期社會工作方面的一項緊迫任務，也是孫陳一直關心的一個話題。為此，孫陳提出了一系列關于推進養老服務高質量發展和進一步優化太倉社工隊伍建設與發展的建議。她建議，在開展社會工作的過程中，可以學習一些先行地區的寶貴經驗，制定更為完善的社會工作相關政策，確保政策的連貫性和前瞻性。根據社工從業領域、工作崗位和職業水平等級，落實相應的薪酬保障政策。通過重視社工繼續教育與職業發展，為在職社會工作從業人員提供定期的培訓和進修機會，不斷更新其專業知識，提高服務質量。通過加強社會工作宣傳、推動社工事業發展、構建三級社會工作服務體系等措施，提升社工的專業影響力和社會認可度。